یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی ملتی ہے؟

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات یو اے ای لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

آپ نے یو اے ای میں 6 ماہ کام کیا۔ کیا گریجویٹی ملے گی؟

آپ امید لے کر دبئی، شارجہ یا ابوظہبی کی نوکری پر آئے۔ چھ ماہ بعد نوکری ختم ہوئی — یا آپ نے استعفیٰ دیا — اور HR نے کہا ‘مختصر سروس پر کوئی گریجویٹی نہیں’۔ خوف فوراً لگتا ہے: کیا میں خالی ہاتھ جا رہا ہوں؟ چھ ماہ کی محنت، اور دکھانے کو کچھ نہیں؟

یہی خوف ہے جس کی وجہ سے یہ سوال — یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی کا کیا قاعدہ ہے — ملک کے سب سے زیادہ تلاش کیے جانے والے گریجویٹی سوالات میں سے ایک ہے۔ اچھی خبر: قانون کا جواب بالکل واضح ہے، اور ایک بار جاننے کے بعد آپ کو یہ بھی معلوم ہو جائے گا کہ آپ کون سی رقم ابھی بھی دعویٰ کر سکتے ہیں۔ آئیے ایک ایک کر کے سمجھتے ہیں۔

یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی: ایماندارانہ 2026 جواب

یہاں سچ ہے، بغیر کسی میٹھی بات کے: یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی صفر درہم ہے۔ یو اے ای لیبر لا (فیڈرل ڈیکری لا نمبر 33 سن 2021) کے آرٹیکل 52 کے مطابق اینڈ آف سروس گریجویٹی صرف اسی آجر کے ساتھ کم از کم 1 سال کی مسلسل سروس کے بعد ملتی ہے۔ 1 سال سے کم = صفر گریجویٹی۔ کوئی پرو ریٹا نہیں، کوئی آدھی ادائیگی نہیں، قانون میں کوئی ‘مہربانی’ والی رقم نہیں۔

تو ایماندارانہ جواب ہے نہیں — لیکن مایوس ہونے سے پہلے آگے ضرور پڑھیں، کیونکہ یہی قانون کئی اور ادائیگیوں کی حفاظت کرتا ہے جن کا دعویٰ اکثر مختصر مدت کے ملازم کبھی کرتے ہی نہیں۔

1 سال والی کھائی: یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی صفر کیوں؟

یو اے ای کے گریجویٹی قاعدے کو ڈھلوان نہیں، کھائی سمجھیں۔ آپ کے سروس کے مہینے بڑھتے جاتے ہیں — اور پھر ٹھیک 12 ماہ پر گریجویٹی کا سوئچ آن ہو جاتا ہے۔ اس لمحے سے پہلے کچھ نہیں۔

حساب۔ 8,000 درہم بیسک سیلری والے ملازم کو لیں۔ 6 ماہ کی سروس پر گریجویٹی صفر درہم ہے — کم رقم نہیں، بالکل صفر۔ لیکن ٹھیک 12 ماہ پر وہی ملازم اہل ہو جاتا ہے: 21 دن × (8,000 ÷ 30) = 5,600 درہم۔ چھ ماہ مزید کام صفر کو 5,600 درہم میں بدل دیتا ہے۔

اسی لیے یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی کے سوال کا جواب اتنا تکلیف دہ ہے — اور اسی لیے اپنی درست سروس مدت گننا اتنا ضروری ہے۔ اگر آپ 1 سال کی حد کے قریب ہیں تو چند ہفتے بھی ہزاروں درہم کے برابر ہو سکتے ہیں۔

1 سال سے پہلے جانے پر آپ کو کیا کچھ ضرور ملنا چاہیے

یہ وہ حصہ ہے جو اکثر مضامین غلط لکھتے یا چھوڑ دیتے ہیں: صفر گریجویٹی کا مطلب صفر واجبات نہیں۔ قانون پھر بھی آپ کو یہ ضمانت دیتا ہے:

• غیر ادا شدہ تنخواہ — ان دنوں کی ہر درہم جن پر آپ نے کام کیا لیکن ادائیگی نہیں ہوئی۔
• اوور ٹائم کی رقم — تمام منظور شدہ اوور ٹائم گھنٹوں کی۔
• غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹیوں کا بیلنس — اگر آپ نے 6+ ماہ کام کیا تو آپ کی جمع شدہ چھٹیاں کیش ہوں گی (ٹیبل نیچے دیکھیں)۔

ہماری یو اے ای فائنل سیٹلمنٹ گائیڈ ہر سطر کی مکمل چیک لسٹ دیتی ہے جو آپ کے سیٹلمنٹ میں ہونی چاہیے — گریجویٹی، چھٹیاں، نوٹس پے اور مزید۔

6 ماہ کے بعد سالانہ چھٹیاں: آپ کی چھٹیوں کے دنوں کی ٹیبل (بیسک سیلری کی بنیاد پر)

بہت سے مختصر مدت کے ملازمین کے لیے چھٹیوں کی کیش رقم اس گریجویٹی سے زیادہ قیمتی ہے جس کی وہ امید لگاتے ہیں — کیونکہ یہ واقعی موجود ہے۔ یو اے ای لیبر لا کا آرٹیکل 29 چھٹیوں کا قاعدہ بتاتا ہے: 6 ماہ سے کم سروس = کوئی تنخواہ والی سالانہ چھٹی نہیں؛ 6 سے 12 ماہ = فی مہینہ 2 چھٹی کے دن؛ 1 سال کے بعد = سال میں 30 دن۔

جانے پر غیر استعمال شدہ چھٹیاں آپ کی بیسک سیلری پر کیش ہوتی ہیں: (بیسک ÷ 30) × جمع شدہ دن۔ 8,000 درہم بیسک پر:

کچھ نظر آیا؟ 8 ماہ پر آپ کی چھٹیوں کی رقم (4,266.67 درہم) اصلی نقد ہے — جبکہ یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی کی وہ تعداد جس کے بارے میں سب پوچھتے ہیں صفر ہی رہتی ہے۔ جو واقعی آپ کا ہے اس کا دعویٰ کریں۔

احمد کی 8 ماہ کی عملی مثال: صفر گریجویٹی، 4,266.67 درہم چھٹیاں

بات کو ٹھوس بناتے ہیں۔ احمد دبئی کی ایک لاجسٹکس کمپنی میں 8,000 درہم بیسک سیلری پر لگا اور 8 ماہ بعد استعفیٰ دے دیا۔ اس کا فائنل سیٹلمنٹ مرحلہ وار:

1. گریجویٹی۔ 8 ماہ 1 سال سے کم ہیں — اور یہ قاعدہ 8 ماہ پر بھی ویسے ہی لگتا ہے۔ گریجویٹی = صفر درہم۔
2. چھٹیوں کی کیش رقم۔ 8 ماہ × 2 دن = 16 دن۔ یومیہ اجرت = 8,000 ÷ 30 = 266.67 درہم۔ 16 × 266.67 = 4,266.67 درہم۔
3. آخری مہینے کی غیر ادا شدہ تنخواہ — مثلاً 8,000 درہم — اور کوئی اوور ٹائم۔
4. کل اصل سیٹلمنٹ: 12,266.67+ درہم — سب آخری کام کے دن کے بعد 14 دن کے اندر واجب الادا۔

احمد کو صفر گریجویٹی ملی، لیکن وہ 12,000 درہم سے زائد لے کر جاتا ہے جو قانونی طور پر اس کے ہیں۔ جن ملازمین کو ادائیگی ملتی ہے اور جنہیں نہیں ملتی، ان میں فرق صرف بریک ڈاؤن جاننے کا ہے — 1 سال پار کرنے کے بعد مکمل فارمولے کے لیے دیکھیں یو اے ای میں گریجویٹی کا حساب کیسے لگتا ہے، اور یہ جاننے کے لیے کہ صرف بیسک سیلری کیوں گنی جاتی ہے، پڑھیں کیا یو اے ای میں گریجویٹی بیسک سیلری پر لگتی ہے؟

خبردار: 3 جال جو مختصر مدت کے ملازمین کا پیسہ کھا جاتے ہیں

جب آپ کی گریجویٹی صفر ہو تو کچھ آجر آپ کے دوسرے واجبات بھی غائب کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ان تین جالوں سے ہوشیار رہیں:

1. ‘پروبیشن کا مطلب کوئی حق نہیں۔’ غلط۔ آپ کے پروبیشن کے مہینے سروس مدت میں پورے گنے جاتے ہیں — پروبیشن مسلسل ملازمت کا حصہ ہے، اس میں خلا نہیں۔
2. استعفیٰ دینے پر تنخواہ روک لینا۔ غیر قانونی۔ غیر ادا شدہ تنخواہ، اوور ٹائم اور چھٹیوں کی رقم 14 دن میں واجب ہے چاہے آپ نے استعفیٰ دیا ہو یا آپ کو نکالا گیا ہو۔ دیکھیں استعفیٰ پر یو اے ای گریجویٹی۔
3. ‘پہلے یہ کلیئرنس سائن کرو، پیسہ کل ملے گا۔’ کبھی بھی ‘مکمل وصول ہو گیا’ یا کلیئرنس کاغذ پر دستخط نہ کریں جب تک رقم آپ کے اکاؤنٹ میں نہ آ جائے۔ اگر آجر ادائیگی میں ٹال مٹول کر رہا ہے تو ہماری آجر گریجویٹی ادا نہ کرے تو شکایت گائیڈ MOHRE کا عمل سمجھاتی ہے۔

خاص صورتیں: ٹھیک 1 سال، پارٹ ٹائم کام اور استعفیٰ

1 سال والی لکیر چند خاص صورتیں پیدا کرتی ہے جن کے بارے میں ملازم اکثر پوچھتے ہیں:

• جوائننگ تاریخ سے ٹھیک 12 ماہ = آپ اہل ہیں۔ گریجویٹی کا سوئچ ایک پورے سال پر آن ہوتا ہے: آپ کی آخری بیسک سیلری کے 21 دن (8,000 درہم بیسک پر 5,600 درہم)۔
• 11 ماہ 29 دن = آپ اہل نہیں۔ لکیر سخت ہے، گول نہیں کی جاتی۔
• استعفیٰ بمقابلہ برخاستگی — کوئی فرق نہیں۔ 1980 والے استعفیٰ کے درجے ختم ہو چکے؛ 1 سال والی حد دونوں صورتوں میں ایک جیسی ہے۔
• پارٹ ٹائم ملازم — انہیں بھی یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی والی وہی حد درپیش ہے۔ پرو ریٹا حساب صرف 1 سال پورا ہونے کے بعد لگتا ہے؛ اس سے پہلے پھر بھی صفر ہے۔

کیا پروبیشن 1 سال والے گریجویٹی قاعدے میں گنی جاتی ہے؟

جی ہاں — مکمل طور پر۔ 1 سال والی گھڑی اسی آجر کے ساتھ جوائننگ تاریخ سے مسلسل سروس ہے، اور پروبیشن کے مہینے اس میں شامل ہیں۔ اگر آپ کی جوائننگ تاریخ 1 مارچ 2025 تھی اور آپ 6 ماہ پروبیشن پر تھے، تب بھی آپ کی 1 سال والی حد 1 مارچ 2026 ہے، 1 ستمبر 2026 نہیں۔

بغیر تنخواہ والی غیر حاضری کے دن آپ کے 1 سال میں نہیں گنے جاتے

ایک خاموش تفصیل جو آپ کی اہلیت کی تاریخ آگے بڑھا سکتی ہے: بغیر تنخواہ والی غیر حاضری کے دن سروس مدت سے خارج ہوتے ہیں۔ اگر آپ نے سال میں 20 دن بغیر تنخواہ چھٹی لی، تو آپ کا 12 ماہ والا نشان عملاً 20 دن آگے کھسک جاتا ہے۔

دستخط کرنے سے پہلے آپ کی 5 مرحلہ چیک لسٹ

1. اپنی درست سروس مدت گنیں جوائننگ تاریخ سے — بغیر تنخواہ غیر حاضری کے دن نکال کر۔
2. اپنی چھٹیوں کی رقم نکالیں: (بیسک ÷ 30) × (6 ماہ سے زائد ہر مہینے کے 2 دن)۔ 8 ماہ پر 8,000 درہم بیسک پر یہ 4,266.67 درہم بنتی ہے۔
3. غیر ادا شدہ تنخواہ اور اوور ٹائم شامل کریں، پھر کل رقم تحریر میں مانگیں اور 14 دن والی ڈیڈ لائن کا نام لیں۔
4. مفت یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر چلائیں تاکہ آج کی اپنی درست رقم جانیں — اور یہ بھی کہ 1 سال پار کرنے پر آپ کو کیا ملے گا۔
5. واجبات روکے جائیں تو مفت MOHRE شکایت درج کریں (ہاٹ لائن 80084) — لیکن یہ جانتے ہوئے جائیں کہ گریجویٹی والا حصہ صفر ہے، تو آپ کا دعویٰ تنخواہ اور چھٹیوں کی رقم پر مرکوز ہوگا۔

یو اے ای میں 6 ماہ کی ملازمت پر گریجویٹی کے سوال کا جواب سخت ہے — صفر۔ لیکن آپ کی چھٹیوں کی رقم، آپ کی تنخواہ اور آپ کا اوور ٹائم اصلی ہیں، وہ آپ کے ہیں، اور قانون کہتا ہے کہ وہ 14 دن کے اندر آپ کے اکاؤنٹ میں آنے چاہییں۔ دستخط کرنے سے پہلے اپنی رقم چیک کریں، اور اپنی کمائی ہوئی رقم چھوڑ کر نہ جائیں۔

متعلقہ گائیڈز

• یو اے ای میں گریجویٹی کا حساب کیسے لگتا ہے (آرٹیکل 52 فارمولا)
• یو اے ای فائنل سیٹلمنٹ: مکمل چیک لسٹ
• استعفیٰ پر یو اے ای گریجویٹی: کیا پھر بھی ادائیگی ملتی ہے؟
• آجر یو اے ای میں گریجویٹی ادا نہ کرے؟ شکایت کیسے درج کریں

اکثر پوچھے گئے سوالات

مزید سوالات

• استعفیٰ پر پوری گریجویٹی ملتی ہے؟
• نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟
• اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟
• فائنل سیٹلمنٹ نہ ملے تو کیا کریں؟

ذرائع

یہ گائیڈ متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ متحدہ عرب امارات کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

یہ بھی پڑھیں

کیا یو اے ای میں استعفیٰ دینے پر پوری گریجویٹی ملتی ہے؟یو اے ای میں نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟یو اے ای میں اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟یو اے ای میں کمپنی فائنل سیٹلمنٹ نہ دے تو کیا کریں؟