यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी मिलती है?

लेखक: उसामा अफ़ज़ल, संस्थापक व संपादक, ग्रेच्युटी हिसाब। आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी यूएई लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।

आपने यूएई में 6 महीने काम किया। क्या ग्रेच्युटी मिलेगी?

आप उम्मीद लेकर दुबई, शारजाह या अबू धाबी की नौकरी पर आए। छह महीने बाद नौकरी खत्म हुई — या आपने इस्तीफा दिया — और HR ने कहा ‘कम सर्विस पर कोई ग्रेच्युटी नहीं’। डर तुरंत लगता है: क्या मैं खाली हाथ जा रहा हूँ? छह महीने की मेहनत, और दिखाने को कुछ नहीं?

यही डर है जिसकी वजह से यह सवाल — यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी का क्या नियम है — देश के सबसे ज़्यादा खोजे जाने वाले ग्रेच्युटी सवालों में से एक है। अच्छी खबर: कानून का जवाब बिल्कुल साफ है, और एक बार जानने के बाद आपको यह भी पता चल जाएगा कि आप कौन-सा पैसा अब भी मांग सकते हैं। आइए एक-एक करके समझते हैं।

यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी: ईमानदार 2026 जवाब

यहाँ सच है, बिना किसी मीठी बात के: यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी शून्य दिरहम है। यूएई लेबर लॉ (फेडरल डिक्री-लॉ नं. 33 सन् 2021) के आर्टिकल 52 के अनुसार एंड-ऑफ-सर्विस ग्रेच्युटी सिर्फ उसी नियोक्ता के साथ कम से कम 1 साल की लगातार सर्विस के बाद मिलती है। 1 साल से कम = शून्य ग्रेच्युटी। कोई प्रो-राटा नहीं, कोई आधी अदायगी नहीं, कानून में कोई ‘मेहरबानी’ वाली रकम नहीं।

तो ईमानदार जवाब है नहीं — लेकिन निराश होने से पहले आगे ज़रूर पढ़ें, क्योंकि यही कानून कई और अदायगियों की रक्षा करता है जिनका दावा अक्सर कम अवधि के कर्मचारी कभी करते ही नहीं।

1 साल वाली खाई: यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी शून्य क्यों?

यूएई के ग्रेच्युटी नियम को ढलान नहीं, खाई समझें। आपकी सर्विस के महीने बढ़ते जाते हैं — और फिर ठीक 12 महीने पर ग्रेच्युटी का स्विच ऑन हो जाता है। उस पल से पहले कुछ नहीं।

हिसाब। 8,000 दिरहम बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को लें। 6 महीने की सर्विस पर ग्रेच्युटी शून्य दिरहम है — कम रकम नहीं, बिल्कुल शून्य। लेकिन ठीक 12 महीने पर वही कर्मचारी पात्र हो जाता है: 21 दिन × (8,000 ÷ 30) = 5,600 दिरहम। छह महीने और काम शून्य को 5,600 दिरहम में बदल देता है।

इसीलिए यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी के सवाल का जवाब इतना कष्टदायक है — और इसीलिए अपनी सही सर्विस अवधि गिनना इतना ज़रूरी है। अगर आप 1 साल की सीमा के करीब हैं तो कुछ हफ़्ते भी हज़ारों दिरहम के बराबर हो सकते हैं।

1 साल से पहले जाने पर आपको क्या-क्या ज़रूर मिलना चाहिए

यह वह हिस्सा है जो ज़्यादातर लेख गलत लिखते या छोड़ देते हैं: शून्य ग्रेच्युटी का मतलब शून्य बकाया नहीं। कानून फिर भी आपको यह गारंटी देता है:

• बकाया सैलरी — उन दिनों की हर दिरहम जिन पर आपने काम किया लेकिन भुगतान नहीं हुआ।
• ओवरटाइम का पैसा — सभी स्वीकृत ओवरटाइम घंटों का।
• बिना इस्तेमाल सालाना छुट्टियों का बैलेंस — अगर आपने 6+ महीने काम किया तो आपकी जमा छुट्टियाँ कैश होंगी (तालिका नीचे देखें)।

हमारी यूएई फाइनल सेटलमेंट गाइड हर पंक्ति की पूरी चेकलिस्ट देती है जो आपके सेटलमेंट में होनी चाहिए — ग्रेच्युटी, छुट्टियाँ, नोटिस पे और भी बहुत कुछ।

6 महीने के बाद सालाना छुट्टियाँ: आपकी छुट्टी-दिन तालिका (बेसिक सैलरी के आधार पर)

बहुत से कम अवधि के कर्मचारियों के लिए छुट्टियों का कैश पैसा उस ग्रेच्युटी से ज़्यादा कीमती है जिसकी वे उम्मीद लगाते हैं — क्योंकि यह वास्तव में मौजूद है। यूएई लेबर लॉ का आर्टिकल 29 छुट्टियों का नियम बताता है: 6 महीने से कम सर्विस = कोई सवेतन सालाना छुट्टी नहीं; 6 से 12 महीने = प्रति माह 2 छुट्टी के दिन; 1 साल के बाद = साल में 30 दिन।

जाने पर बिना इस्तेमाल छुट्टियाँ आपकी बेसिक सैलरी पर कैश होती हैं: (बेसिक ÷ 30) × जमा दिन। 8,000 दिरहम बेसिक पर:

कुछ नज़र आया? 8 महीने पर आपकी छुट्टियों का पैसा (4,266.67 दिरहम) असली नकद है — जबकि यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी की वह संख्या जिसके बारे में सब पूछते हैं शून्य ही रहती है। जो वास्तव में आपका है उसका दावा करें।

अहमद का 8 महीने का उदाहरण: शून्य ग्रेच्युटी, 4,266.67 दिरहम छुट्टियाँ

बात को ठोस बनाते हैं। अहमद दुबई की एक लॉजिस्टिक्स कंपनी में 8,000 दिरहम बेसिक सैलरी पर लगा और 8 महीने बाद इस्तीफा दे दिया। उसका फाइनल सेटलमेंट चरण-दर-चरण:

1. ग्रेच्युटी। 8 महीने 1 साल से कम हैं — और यह नियम 8 महीने पर भी वैसे ही लगता है। ग्रेच्युटी = शून्य दिरहम।
2. छुट्टियों का कैश पैसा। 8 महीने × 2 दिन = 16 दिन। दैनिक वेतन = 8,000 ÷ 30 = 266.67 दिरहम। 16 × 266.67 = 4,266.67 दिरहम।
3. आखिरी महीने की बकाया सैलरी — मान लीजिए 8,000 दिरहम — और कोई ओवरटाइम।
4. कुल असली सेटलमेंट: 12,266.67+ दिरहम — सब आखिरी काम के दिन के बाद 14 दिन के अंदर देय।

अहमद को शून्य ग्रेच्युटी मिली, लेकिन वह 12,000 दिरहम से ज़्यादा लेकर जाता है जो कानूनी रूप से उसके हैं। जिन कर्मचारियों को भुगतान मिलता है और जिन्हें नहीं मिलता, उनमें फर्क सिर्फ ब्रेकडाउन जानने का है — 1 साल पार करने के बाद पूरे फॉर्मूले के लिए देखें यूएई में ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है, और यह जानने के लिए कि सिर्फ बेसिक सैलरी क्यों गिनी जाती है, पढ़ें क्या यूएई में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर लगती है?

सावधान: 3 जाल जो कम अवधि के कर्मचारियों का पैसा खा जाते हैं

जब आपकी ग्रेच्युटी शून्य हो तो कुछ नियोक्ता आपके दूसरे बकायों को भी गायब करने की कोशिश करते हैं। इन तीन जालों से होशियार रहें:

1. ‘प्रोबेशन का मतलब कोई अधिकार नहीं।’ गलत। आपके प्रोबेशन के महीने सर्विस अवधि में पूरे गिने जाते हैं — प्रोबेशन लगातार रोज़गार का हिस्सा है, उसमें खाई नहीं।
2. इस्तीफ़ा देने पर सैलरी रोक लेना। गैरकानूनी। बकाया सैलरी, ओवरटाइम और छुट्टियों का पैसा 14 दिन में देय है चाहे आपने इस्तीफा दिया हो या आपको निकाला गया हो। देखें इस्तीफे पर यूएई ग्रेच्युटी।
3. ‘पहले यह क्लियरेंस साइन करो, पैसा कल मिलेगा।’ कभी भी ‘पूरी रकम मिल गई’ या क्लियरेंस कागज़ पर हस्ताक्षर न करें जब तक रकम आपके अकाउंट में न आ जाए। अगर नियोक्ता भुगतान में टालमटोल कर रहा है तो हमारी नियोक्ता ग्रेच्युटी न दे तो शिकायत गाइड MOHRE की प्रक्रिया समझाती है।

खास स्थितियाँ: ठीक 1 साल, पार्ट-टाइम काम और इस्तीफ़ा

1 साल वाली लकीर कुछ खास स्थितियाँ पैदा करती है जिनके बारे में कर्मचारी अक्सर पूछते हैं:

• जॉइनिंग तारीख से ठीक 12 महीने = आप पात्र हैं। ग्रेच्युटी का स्विच एक पूरे साल पर ऑन होता है: आपकी आखिरी बेसिक सैलरी के 21 दिन (8,000 दिरहम बेसिक पर 5,600 दिरहम)।
• 11 महीने 29 दिन = आप पात्र नहीं। लकीर सख्त है, गोल नहीं की जाती।
• इस्तीफ़ा बनाम बर्खास्तगी — कोई फर्क नहीं। 1980 वाले इस्तीफ़े के दर्जे खत्म हो चुके; 1 साल वाली सीमा दोनों स्थितियों में एक जैसी है।
• पार्ट-टाइम कर्मचारी — उन्हें भी यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी वाली वही सीमा झेलनी पड़ती है। प्रो-राटा गणना सिर्फ 1 साल पूरा होने के बाद लगती है; उससे पहले फिर भी शून्य है।

क्या प्रोबेशन 1 साल वाले ग्रेच्युटी नियम में गिनी जाती है?

जी हाँ — पूरी तरह। 1 साल वाली घड़ी उसी नियोक्ता के साथ जॉइनिंग तारीख से लगातार सर्विस है, और प्रोबेशन के महीने उसमें शामिल हैं। अगर आपकी जॉइनिंग तारीख 1 मार्च 2025 थी और आप 6 महीने प्रोबेशन पर थे, तब भी आपकी 1 साल वाली सीमा 1 मार्च 2026 है, 1 सितंबर 2026 नहीं।

बिना वेतन वाली गैरहाज़िरी के दिन आपके 1 साल में नहीं गिने जाते

एक शांत विवरण जो आपकी पात्रता की तारीख आगे बढ़ा सकता है: बिना वेतन वाली गैरहाज़िरी के दिन सर्विस अवधि से बाहर होते हैं। अगर आपने साल में 20 दिन बिना वेतन छुट्टी ली, तो आपका 12 महीने वाला निशान व्यावहारिक रूप से 20 दिन आगे खिसक जाता है।

हस्ताक्षर करने से पहले आपकी 5-चरण चेकलिस्ट

1. अपनी सही सर्विस अवधि गिनें जॉइनिंग तारीख से — बिना वेतन गैरहाज़िरी के दिन निकालकर।
2. अपनी छुट्टियों का पैसा निकालें: (बेसिक ÷ 30) × (6 महीने से ज़्यादा हर महीने के 2 दिन)। 8 महीने पर 8,000 दिरहम बेसिक पर यह 4,266.67 दिरहम बनता है।
3. बकाया सैलरी और ओवरटाइम जोड़ें, फिर कुल रकम लिखित में मांगें और 14 दिन वाली डेडलाइन का नाम लें।
4. मुफ़्त यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर चलाएँ ताकि आज की अपनी सही रकम जानें — और यह भी कि 1 साल पार करने पर आपको क्या मिलेगा।
5. बकाया रोका जाए तो मुफ़्त MOHRE शिकायत दर्ज करें (हॉटलाइन 80084) — लेकिन यह जानते हुए जाएँ कि ग्रेच्युटी वाला हिस्सा शून्य है, तो आपका दावा सैलरी और छुट्टियों के पैसे पर केंद्रित होगा।

यूएई में 6 महीने की नौकरी पर ग्रेच्युटी के सवाल का जवाब सख्त है — शून्य। लेकिन आपकी छुट्टियों का पैसा, आपकी सैलरी और आपका ओवरटाइम असली हैं, वे आपके हैं, और कानून कहता है कि वे 14 दिन के अंदर आपके अकाउंट में आने चाहिए। हस्ताक्षर करने से पहले अपनी रकम चेक करें, और अपनी कमाई हुई रकम छोड़कर न जाएँ।

संबंधित गाइडें

• यूएई में ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है (आर्टिकल 52 फॉर्मूला)
• यूएई फाइनल सेटलमेंट: पूरी चेकलिस्ट
• इस्तीफे पर यूएई ग्रेच्युटी: क्या फिर भी भुगतान मिलता है?
• नियोक्ता यूएई में ग्रेच्युटी न दे? शिकायत कैसे दर्ज करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

और सवाल

• इस्तीफ़े पर पूरी ग्रेच्युटी मिलती है?
• नोटिस पीरियड कितना होता है?
• ओवरटाइम कैसे मिलता है?
• फ़ाइनल सेटलमेंट न मिले तो क्या करें?

स्रोत

यह गाइड संयुक्त अरब अमीरात के श्रम क़ानून (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) पर आधारित है। श्रम क़ानूनों में समय-समय पर संशोधन होते रहते हैं; नवीनतम पाठ के लिए हमेशा संयुक्त अरब अमीरात का सरकारी गज़ट देखें।

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