Do I get gratuity if I resign in Qatar?

Yes. With 1 year or more of service, you get the full gratuity even if you resign. Only a summary dismissal for serious misconduct under Article 61 removes it.

Is housing allowance included?

No. Under Article 54, gratuity is calculated on your last basic salary. Allowances aren't included unless your contract says otherwise.

Do I get anything with less than 1 year?

No gratuity. But pay for the days you worked and your unused annual leave are still yours.

Why 21 days? My contract says 30.

The law sets 3 weeks a year as the minimum and allows more. If your contract gives more, that applies, so you can change the days in the calculator. Some employers work out 3 weeks slightly differently, which can make a small difference.

Is this an official calculation?

No, it's an estimate. By law, the employer may deduct amounts you owe it from the gratuity. To confirm, contact Qatar's Ministry of Labour.

बहरीन में आपकी एंड-ऑफ-सर्विस की रक़म कितनी बनती है?

बहरीन ने मार्च 2024 में सिस्टम बदल दिया: उससे पहले की अवधि अब भी कंपनी के ज़िम्मे है, उसके बाद की रक़म SIO के ज़रिए मिलती है। यह कैलकुलेटर दोनों को अलग-अलग निकालता है।

नियमों की अंतिम जाँच: अक्टूबर 2026

नौकरी की अवधि

काम शुरू करने की तारीख़ काम का आख़िरी दिनअभी काम कर रहे हैं? संभावित आख़िरी दिन लिखें।

बिना तनख़्वाह की छुट्टियाँ, दिनों में (वैकल्पिक)जो दिन नौकरी में नहीं गिने जाते वे कुल से घटा दिए जाते हैं।

तनख़्वाह (बहरीनी दीनार में)

बेसिक तनख़्वाह (महीना)BHDसोशल अलाउंस (महीना, अगर हो)BHD

In Bahrain the benefit is based on basic salary plus social allowance (Article 47). Service before 1 March 2024 is still owed by your employer; service from that date is funded through the SIO./small>

नौकरी कैसे ख़त्म हो रही है?

मैंने ख़ुद इस्तीफ़ा दिया2024 से पहले का हिस्सा: 3 साल से कम पर कुछ नहीं · 3-5 साल पर आधा · 5+ साल पर दो-तिहाई। SIO का हिस्सा प्रभावित नहीं होता। कंपनी ने ख़त्म किया या कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म हुआ2024 से पहले का पूरा हिस्सा, जमा SIO बैलेंस गंभीर ग़लती पर बर्ख़ास्तगी2024 से पहले का कोई हिस्सा नहीं; SIO बैलेंस फिर भी आपका है

बहरीन एंड-ऑफ-सर्विस एक नज़र में

अवधि	1 मार्च 2024 से पहले (कंपनी के ज़िम्मे)	1 मार्च 2024 से (SIO)
Under 3 years	15 days' wage per year — none if you resign	4.2% of monthly wage, paid monthly by employer
3 to 5 years	15 days/yr (first 3) + 1 month/yr after — half if you resign	4.2% for first 3 yrs, then 8.4%
5 years or more	15 days/yr (first 3) + 1 month/yr after — two-thirds if you resign	8.4% of monthly wage

Pre-March-2024: (15 days × daily wage × first 3 years) + (1 month's wage × years after 3), based on basic salary + social allowance. From March 2024 your employer pays 4.2% of your monthly wage to the SIO for the first 3 years and 8.4% after — you claim that balance from the SIO when you leave.

A worked example

Say your basic is BHD 400 with BHD 50 social allowance (BHD 450 total) and you worked from January 2020 to December 2025, then resigned. Pre-March-2024 service is about 4.17 years: 15 days × (450 ÷ 30) × 3 = BHD 675 for the first 3 years, plus 1.17 × 450 = BHD 526.50 after — BHD 1,201.50 total. Resigning with 6 years' total service means two-thirds: BHD 801 from your employer.

If the employer had ended your contract instead, you would keep the full KWD 1,942.25 — and resigning before 3 years gives nothing at all.

आम सवाल

पैसे कहाँ से मिलेंगे — कंपनी से या SIO से?

दोनों से मिल सकते हैं। 1 मार्च 2024 से पहले की अवधि अब भी पुराने आर्टिकल 116 फ़ॉर्मूले के तहत कंपनी के ज़िम्मे है। 1 मार्च 2024 से मासिक SIO योगदान के ज़रिए फ़ंड हुई — वह रक़म SIO (sio.gov.bh) से अपने IBAN के साथ क्लेम करें।

कंपनी SIO को कितना देती है?

महीने की तनख़्वाह (बेसिक + सोशल अलाउंस) का 4.2% पहले 3 साल के लिए, और उसके बाद हर साल के लिए 8.4%, हर महीने की 15 तारीख़ तक।

क्या इस्तीफ़ा देने पर रक़म कम मिलती है?

सिर्फ़ मार्च 2024 से पहले वाले हिस्से पर: 3 साल से कम पर इस्तीफ़े से कुछ नहीं, 3-5 साल पर आधा, 5+ साल पर दो-तिहाई मिलता है। SIO बैलेंस योगदान पर आधारित है और इस्तीफ़े से कम नहीं होता।

अगर कंपनी ने SIO को पैसे न दिए हों तो?

कंपनी फिर भी आपकी क़र्ज़दार है। SIO नियम न मानने वाली कंपनियों पर जुर्माना लगा सकता है, और आप बहरीन के श्रम मंत्रालय में शिकायत कर सकते हैं। अपने कॉन्ट्रैक्ट और तनख़्वाह की पर्चियाँ संभाल कर रखें।

क्या यह बहरीनी नागरिकों पर भी लागू होता है?

नहीं। बहरीनी नागरिक पेंशन सिस्टम में शामिल हैं। यह पेज विदेशी (ग़ैर-बहरीनी) प्राइवेट सेक्टर वर्करों के लिए है।

क्या यह सरकारी हिसाब है?

नहीं, यह एक अनुमान है। 2024 से पहले वाला हिस्सा आर्टिकल 116 के अनुसार है; SIO वाला हिस्सा योगदान दरों से अनुमान है — असली SIO बैलेंस SIO पोर्टल पर देखें। अंतिम रक़म के लिए SIO या वकील से संपर्क करें।

और कैलकुलेटर

स्रोत: बहरीन लेबर लॉ (आर्टिकल 116); SIO "ग़ैर-बहरीनियों के लिए एंड-ऑफ-सर्विस ग्रेच्युटी" (sio.gov.bh); एडिक्ट 109 ऑफ 2023।