आपका ओवरटाइम कितना बनता है?

सऊदी अरब में एक घंटे की मज़दूरी पूरी तनख़्वाह (अलाउंस समेत) पर, और अतिरिक्त 50% सिर्फ़ बेसिक तनख़्वाह पर बनता है। क़तर, यूएई और ओमान में हिसाब बेसिक तनख़्वाह पर होता है।

महीने की तनख़्वाह ÷ 30 दिन ÷ रोज़ाना के आम घंटे (आम तौर पर 8)। कुछ कंपनियाँ तनख़्वाह × 12 ÷ 365 ÷ 8 भी इस्तेमाल करती हैं, जिससे मामूली फ़र्क़ आता है।

अपने काम के घंटों का रिकॉर्ड रखें (टाइम शीट, हाज़िरी, मैसेज), पहले कंपनी से लिखित में माँगें, और फिर अपने देश के श्रम मंत्रालय में शिकायत करें।

नहीं, यह क़ानून की कम से कम दरों पर अनुमान है। आपका कॉन्ट्रैक्ट ज़्यादा दे सकता है, और असल रक़म कंपनी के रिकॉर्ड पर निर्भर है।