क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है?

लेखक: उसामा अफ़ज़ल, संस्थापक व संपादक, ग्रेच्युटी हिसाब। आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी यूएई लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।

क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है? संक्षिप्त तरीका

इस सवाल का एक पंक्ति का जवाब यह है: अपनी अंतिम बेसिक मासिक सैलरी लें — पे-स्लिप पर भत्तों से पहले वाली बेसिक राशि — और फॉर्मूले में सिर्फ यही राशि जाएगी।

तो जब भी कोई पूछता है कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है, तो कानून का जवाब है सिर्फ बेसिक सैलरी — वह कुल राशि नहीं जो आपके बैंक खाते में आती है। गणना की ज़रूरत नहीं तो हमारा मुफ्त UAE ग्रेच्युटी कैलकुलेटर इस्तेमाल करें — यह बेसिक सैलरी और भत्ते अलग-अलग पूछता है।

कानूनी नियम: UAE ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर, कुल सैलरी पर नहीं

Federal Decree-Law No. 33 of 2021 का अनुच्छेद 52 असली संदर्भ है। सारांश: एंड-ऑफ-सर्विस ग्रेच्युटी बेसिक वेतन पर बनती है — भत्ते, चाहे किसी भी प्रकृति के हों, बाहर होते हैं। इसीलिए यह सवाल कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है, अमीरात में सबसे ज़्यादा खोजे जाने वाले सवालों में से एक है: ज़्यादातर कर्मचारियों को सिर्फ अपनी कुल सैलरी दिखती है।

• पहले 5 साल की सर्विस के हर साल पर 21 दिन की बेसिक सैलरी।
• पहले 5 साल के बाद हर साल पर 30 दिन की बेसिक सैलरी।
• दैनिक मजदूरी = अंतिम बेसिक सैलरी ÷ 30 (कैबिनेट प्रस्ताव से तय)।
• साल के हिस्से आनुपातिक गिने जाते हैं — 6 अतिरिक्त महीने = आधे साल की राशि।
• 1 साल से कम सर्विस = कोई ग्रेच्युटी नहीं।
• राशि 2 साल की सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती (24 महीने की बेसिक सैलरी)।

सिर्फ अंतिम बेसिक सैलरी गिनी जाती है — वह राशि जो कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने पर आप ले रहे थे, न कि शुरुआती सैलरी। पूरे फॉर्मूले के लिए UAE में ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है देखें।

क्या UAE में ग्रेच्युटी में भत्ते शामिल होते हैं?

नहीं। संबंधित सवाल कि क्या UAE में ग्रेच्युटी में भत्ते शामिल होते हैं, इसका जवाब भी वही है जो इस सवाल का कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है: भत्ते बाहर हैं। बाहर की सूची में हाउसिंग भत्ता, ट्रांसपोर्ट भत्ता, भोजन भत्ता, कॉस्ट-ऑफ-लिविंग भत्ता, शिक्षा भत्ता, मोबाइल भत्ता, ओवरटाइम भुगतान, बोनस और कमीशन शामिल हैं — सिवाय उस स्थिति के कि आपका कॉन्ट्रैक्ट किसी निश्चित राशि को स्पष्ट रूप से बेसिक सैलरी का हिस्सा ठहराए।

अपनी UAE पे-स्लिप पर बेसिक सैलरी कैसे पता करें

अपनी ताज़ा पे-स्लिप उठाएं और "बेसिक सैलरी" या "बेसिक वेतन" वाली पंक्ति खोजें। एक आम दुबई पे-स्लिप कुछ इस तरह होती है: बेसिक सैलरी 8,000 दिरहम; हाउसिंग भत्ता 3,000 दिरहम; ट्रांसपोर्ट 500 दिरहम; भोजन 500 दिरहम; ओवरटाइम 300 दिरहम; कुल 12,300 दिरहम। आपकी ग्रेच्युटी का आधार 8,000 दिरहम है — उस पंक्ति के नीचे की हर राशि फॉर्मूले में गिनी नहीं जाती।

अगर आपकी पे-स्लिप में अलग बेसिक पंक्ति नहीं है तो अपना ऑफर लेटर या कॉन्ट्रैक्ट देखें — और अंतिम सेटलमेंट से पहले HR से बंटवारा लिखित में ले लें। UAE ग्रेच्युटी कैलकुलेटर इसीलिए बेसिक और भत्तों के अलग-अलग खाने रखता है।

व्यावहारिक उदाहरण: क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है?

मान लीजिए एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी 8,000 दिरहम और हाउसिंग भत्ता 4,000 दिरहम है, और उसने 6 साल सर्विस पूरी की। यह उदाहरण साबित करता है कि UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर कैसे बनती है:

1. दैनिक मजदूरी: 8,000 ÷ 30 = 266.67 दिरहम।
2. साल 1 से 5: 21 दिन × 266.67 × 5 = 28,000.35 दिरहम।
3. साल 6: 30 दिन × 266.67 = 8,000.10 दिरहम।
4. कुल ग्रेच्युटी: 28,000.35 + 8,000.10 = 36,000 दिरहम (राउंड)।

अब देखें अगर गलती से 12,000 दिरहम की कुल राशि ली जाए: दैनिक मजदूरी 400 दिरहम हो जाएगी और वही 6 साल 54,000 दिरहम बन जाएंगे — 18,000 दिरहम का अंतर जो कोई लेबर कोर्ट स्वीकार नहीं करेगा। इसीलिए यह सवाल कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है, व्यावहारिक रूप से इतना महत्वपूर्ण है: गलत सैलरी की राशि UAE ग्रेच्युटी की गणना में सबसे महंगी गलती है।

आम सैलरी पर UAE ग्रेच्युटी: त्वरित टेबल

नीचे टेबल में उन बेसिक सैलरी पर ग्रेच्युटी दी गई है जिनके बारे में लोग सबसे ज़्यादा खोजते हैं, सही बेसिक सैलरी के आधार पर (कुल सैलरी पर नहीं):

क्योंकि साल 5 के बाद फॉर्मूला फ्लैट है, राशि सर्विस के साथ सीधी रेखा में बढ़ती है। अधिक सर्विस अवधि के लिए UAE ग्रेच्युटी के व्यावहारिक उदाहरण देखें।

पार्ट-टाइम कर्मचारी और बेसिक सैलरी का नियम

पार्ट-टाइम कर्मचारियों को भी ग्रेच्युटी मिलती है — Cabinet Resolution No. 89 of 2022 के तहत यह काम के घंटों के अनुपात में होती है। बेसिक सैलरी का नियम फिर भी लागू होता है: प्रति घंटा की दर बेसिक सैलरी से निकलती है, और राशि फुल-टाइम भूमिका की तुलना में आपके वास्तविक काम के घंटों के अनुपात में तय होती है।

उदाहरण: मानक 40 घंटों में से 20 घंटे काम करने वाला पार्ट-टाइमर, 4,000 दिरहम बेसिक पर, फुल-टाइम राशि का आधा पाएगा। अगर फुल-टाइम 5 साल की राशि 14,000 दिरहम होती (4,000 ÷ 30 × 21 × 5), तो पार्ट-टाइमर का हिस्सा 7,000 दिरहम होगा।

क्या इस्तीफे से बेसिक-सैलरी की गणना बदल जाती है?

नहीं। नए कानून के तहत आम इस्तीफे से राशि कम नहीं होती — बेसिक सैलरी का वही फॉर्मूला लागू होता है चाहे आप इस्तीफा दें या नियोक्ता कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे। 1980 के पुराने कानून के इस्तीफे वाले स्लैब (दो-तिहाई, एक-तिहाई कमी) रद्द हो चुके हैं — Federal Decree-Law No. 33 of 2021 के लागू होने के साथ।

पूरी राशि रखने के लिए अपना नोटिस पीरियड पूरा करें — नोटिस छोड़ने पर नोटिस की सैलरी सेटलमेंट से कट सकती है। UAE में इस्तीफे पर ग्रेच्युटी और UAE में नोटिस पीरियड देखें।

7 गलतियां जो आपकी UAE ग्रेच्युटी घटा देती हैं

• बेसिक सैलरी के बजाय कुल सैलरी लेना। भत्ते बाहर हैं — इस सवाल के जवाब में सबसे महंगी गलती कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है।
• हाउसिंग या ट्रांसपोर्ट भत्ते को बेसिक समझना। सिर्फ कॉन्ट्रैक्ट की निश्चित बेसिक गिनी जाती है; लेबल वाले भत्ते कभी नहीं।
• शुरुआती सैलरी लेना, अंतिम बेसिक सैलरी नहीं। हाल की वृद्धि पूरी राशि बढ़ा देती है।
• रद्द हुए 1980 के इस्तीफे वाले स्लैब लगाना। 2021 के कानून के तहत इस्तीफे से ग्रेच्युटी कम नहीं होती।
• आंशिक सालों को छोड़ देना। अतिरिक्त महीने आनुपातिक गिने जाते हैं।
• 2 साल की सैलरी वाली सीमा भूल जाना। राशि 24 महीने की बेसिक सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती।
• टूट-फूट के बिना अंतिम सेटलमेंट पर हस्ताक्षर करना। अगर नियोक्ता की राशि आपके हिसाब से अलग हो तो हस्ताक्षर से पहले लिखित टूट-फूट मांगें।

ग्रेच्युटी बनाम अंतिम सेटलमेंट: UAE में आपको और क्या मिलना चाहिए

बेसिक-सैलरी का सवाल — क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है — UAE में एंड-ऑफ-सर्विस बेनिफिट्स का सिर्फ आधा हिस्सा है। एंड-ऑफ-सर्विस अवार्ड के अलावा आपको और भी बकाया हैं: बेसिक सैलरी पर गैर-इस्तेमाल शुदा वार्षिक छुट्टी का नकद भुगतान (छुट्टी की सैलरी भी बेसिक पर होती है), अगर नोटिस पूरा न किया गया हो तो नोटिस पीरियड की सैलरी, और कोई भी अदा न हुआ ओवरटाइम। ये सब ग्रेच्युटी की राशि से अलग हैं और उसमें जुड़ते हैं।

हर पंक्ति हमारी गाइड्स से जांचें: UAE में अंतिम सेटलमेंट, UAE में ओवरटाइम का भुगतान कैसे होता है और UAE में नोटिस पीरियड।

आपकी 5-मिनट की बेसिक-सैलरी ग्रेच्युटी चेकलिस्ट

1. अपनी ताज़ा पे-स्लिप पर अपनी बेसिक सैलरी खोजें — उस पंक्ति के नीचे के भत्ते इस सवाल में गिने नहीं जाते कि क्या UAE में ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी पर मिलती है।
2. सालों और महीनों में अपनी निरंतर सर्विस की पुष्टि करें — हिस्से आनुपातिक गिने जाते हैं, लेकिन 1 साल से कम पर कुछ नहीं।
3. फॉर्मूला लगाएं: (बेसिक ÷ 30) × 21 × पहले 5 साल + (बेसिक ÷ 30) × 30 × बाद के साल — या UAE ग्रेच्युटी कैलकुलेटर चलाएं।
4. 2 साल की सैलरी वाली सीमा से तुलना करें — राशि 24 महीने की बेसिक सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती।
5. अंतिम सेटलमेंट पर हस्ताक्षर से पहले जांचें कि ग्रेच्युटी + गैर-इस्तेमाल छुट्टी + नोटिस की सैलरी अलग-अलग दर्ज हैं — और अगर कोई राशि आपके हिसाब से अलग हो तो लिखित टूट-फूट मांगें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

और सवाल

• इस्तीफ़े पर पूरी ग्रेच्युटी मिलती है?
• नोटिस पीरियड कितना होता है?
• ओवरटाइम कैसे मिलता है?
• फ़ाइनल सेटलमेंट न मिले तो क्या करें?

स्रोत

यह गाइड संयुक्त अरब अमीरात के श्रम क़ानून (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) पर आधारित है। श्रम क़ानूनों में समय-समय पर संशोधन होते रहते हैं; नवीनतम पाठ के लिए हमेशा संयुक्त अरब अमीरात का सरकारी गज़ट देखें।

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