بحرین میں سالانہ چھٹی کتنی ملتی ہے؟
تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات بحرین لیبر لا (قانون نمبر 36 سن 2012) پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔
بحرین لیبر لا (قانون نمبر 36 سن 2012) کے تحت 1 سال سروس مکمل کرنے کے بعد آپ کو ہر سال 30 دن کی تنخواہ والی سالانہ چھٹی ملتی ہے۔ یہ چھٹی آپ کا قانونی حق ہے — اس دوران آپ کی تنخواہ پوری ملتی ہے اور کوئی کٹوتی نہیں ہوتی۔
ایک نظر میں بحرین میں سالانہ چھٹی
| نکتہ | تفصیل |
|---|---|
| چھٹی کی مقدار | ہر سال 30 دن |
| حق کب بنتا ہے | 1 سال سروس مکمل ہونے کے بعد |
| تنخواہ | چھٹی تنخواہ والی (paid) — کوئی کٹوتی نہیں |
| درخواست | وقت سے پہلے تحریری درخواست، منظوری کی نقل رکھیں |
بحرین میں سالانہ چھٹی کا اصول
بحرین میں کام کرنے والے ہر ملازم کو آرام اور خاندان کے ساتھ وقت گزارنے کا حق قانون دیتا ہے۔ اصول سادہ ہے: جب آپ کسی آجر کے پاس اپنا پہلا سال مکمل کر لیتے ہیں، تو اس کے بعد ہر سال آپ 30 دن کی سالانہ چھٹی کے حقدار ہوتے ہیں۔ یہ 30 دن پورے مہینے کے برابر ہیں — یعنی ہر سال آپ کو ایک مہینے کی تنخواہ والی چھٹی ملتی ہے۔ یہ چھٹی آپ کی تنخواہ والی چھٹی ہے: ان 30 دنوں میں آپ کام پر نہیں جاتے لیکن تنخواہ پوری ملتی ہے۔ بہت سے نئے آنے والے کارکن یہ سمجھتے ہیں کہ چھٹی کا مطلب تنخواہ کٹنا ہے — بحرین میں سالانہ چھٹی کے معاملے میں ایسا نہیں ہے۔
پہلا سال مکمل ہونا کیوں ضروری ہے؟
قانون سالانہ چھٹی کا حق پہلے سال کی تکمیل سے جوڑتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت کے پہلے 12 مہینوں میں آپ یہ 30 دن کی چھٹی نہیں لے سکتے — حق پہلا سال پورا ہونے کے بعد بنتا ہے۔ عملی طور پر اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ جنوری میں کام پر لگے تو اگلے جنوری سے آپ سالانہ چھٹی کے حقدار ہوں گے۔ اسی لیے نئے کارکنوں کو چاہیے کہ وہ اپنے معاہدے کی شروعات کی تاریخ نوٹ کر لیں اور پہلے سال کی تکمیل کا انتظار کریں۔ پہلے سال میں اگر آپ کو چھٹی چاہیے تو وہ آجر کی مرضی پر ہوگی، قانونی حق کے طور پر نہیں۔
مثال: 3 سال سروس پر کتنی چھٹی؟
آپ نے بحرین میں 3 سال کام کیا ہے۔ پہلا سال مکمل ہونے کے بعد آپ ہر سال 30 دن کی چھٹی کے حقدار ہوئے۔ 3 سال میں آپ کے حق میں آنے والی سالانہ چھٹی: پہلے سال کے بعد 30 دن، دوسرے سال کے بعد 30 دن، تیسرے سال کے بعد 30 دن — کل 90 دن کی تنخواہ والی چھٹی۔ اگر آپ نے ان میں سے کچھ چھٹیاں استعمال کر لیں تو باقی آپ کے کھاتے میں رہتی ہیں۔ اپنے استعمال شدہ اور باقی دنوں کا ریکارڈ ضرور رکھیں تاکہ سال کے آخر میں کوئی الجھن نہ ہو۔
سالانہ چھٹی کی منصوبہ بندی کیسے کریں؟
30 دن کی چھٹی ایک بڑا حق ہے — اسے ضائع نہ کریں۔ بہترین طریقہ یہ ہے کہ سال کے شروع میں ہی سوچ لیں کہ آپ کب وطن جانا چاہتے ہیں یا آرام کرنا چاہتے ہیں، اور وقت سے پہلے اپنے سپروائزر کو تحریری درخواست دیں۔ چھٹی کی منظوری کی نقل اپنے پاس رکھیں — یہ آپ کا ثبوت ہے کہ چھٹی منظور شدہ تھی۔ چھٹی پر جانے سے پہلے اپنا کام سونپ دیں تاکہ واپسی پر کوئی مسئلہ نہ ہو۔ اور ایک اہم بات: چھٹی کے دنوں کا اپنا ریکارڈ رکھیں — کب گئے، کب واپس آئے — کیونکہ یہ ریکارڈ آپ کی سروس اور واجبات کے حساب میں بھی کام آ سکتا ہے۔
چھٹی کے دوران تنخواہ اور حقوق
سالانہ چھٹی کے دوران آپ کی ماہانہ تنخواہ معمول کے مطابق ملتی ہے — کوئی کٹوتی نہیں ہوتی۔ اگر آپ کی تنخواہ 500 بحرینی دینار ہے تو چھٹی کے مہینے میں بھی آپ کو پورے 500 دینار ملیں گے۔ چھٹی کی مدت آپ کی سروس میں گنی جاتی ہے، یعنی یہ آپ کی گریجوٹی کے حساب کو متاثر نہیں کرتی — آپ کی سروس جاری سمجھی جاتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ سالانہ چھٹی لینا آپ کے مالی حقوق کے لیے محفوظ ہے۔ تفصیل: بحرین میں گریجوٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے؟۔
بحرین میں سالانہ چھٹی کے بارے میں عام غلطیاں
- یہ سمجھنا کہ چھٹی پر تنخواہ کٹتی ہے۔ سالانہ چھٹی تنخواہ والی ہوتی ہے — کوئی کٹوتی نہیں ہوتی۔
- پہلے سال میں ہی 30 دن کی چھٹی مانگنا۔ حق پہلا سال مکمل ہونے کے بعد بنتا ہے۔
- زبانی چھٹی لے کر چلے جانا۔ ہمیشہ تحریری درخواست دیں اور منظوری کی نقل رکھیں۔
- چھٹی کے دنوں کا ریکارڈ نہ رکھنا۔ استعمال شدہ اور باقی دنوں کا حساب خود بھی رکھیں۔
- چھٹی کو استعفیٰ کے نوٹس سے گڈمڈ کرنا۔ یہ الگ حقوق ہیں — نوٹس کی تفصیل: بحرین میں نوٹس پیریڈ کتنا ہے؟۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
بحرین میں سالانہ چھٹی کتنی ملتی ہے؟
بحرین لیبر لا کے تحت 1 سال سروس مکمل کرنے کے بعد ہر سال 30 دن کی تنخواہ والی سالانہ چھٹی ملتی ہے۔
کیا بحرین میں پہلے سال چھٹی نہیں ملتی؟
سالانہ چھٹی کا حق 1 سال سروس مکمل ہونے کے بعد بنتا ہے — پہلے سال میں آپ یہ 30 دن کی چھٹی نہیں لے سکتے۔
بحرین میں سالانہ چھٹی کے دوران تنخواہ ملتی ہے؟
جی ہاں — سالانہ چھٹی تنخواہ والی (paid) ہوتی ہے، اس دوران آپ کی تنخواہ نہیں کٹتی۔
بحرین میں چھٹی کی درخواست کیسے دیں؟
وقت سے پہلے تحریری درخواست دیں، منظوری کی نقل رکھیں، اور چھٹی کے دنوں کا اپنا ریکارڈ سنبھال کر رکھیں۔
کیا بحرین میں سالانہ چھٹی ہر سال ملتی ہے؟
جی ہاں — پہلا سال مکمل ہونے کے بعد ہر سال 30 دن کی سالانہ چھٹی آپ کا حق ہے۔
اپنا حساب لگائیں
اپنی تاریخیں اور تنخواہ لکھیں، اور فوراً دیکھیں کہ آپ کی گریجوٹی کتنی بنتی ہے۔
مزید سوالات
- بحرین میں گریجوٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
- بحرین میں استعفیٰ دینے پر گریجوٹی ملتی ہے؟
- بحرین میں نوٹس پیریڈ کتنا ہے؟
- بحرین میں اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟
ذرائع
یہ گائیڈ بحرین کے لیبر قانون (Labour Law in the Private Sector, Law No. 36 of 2012) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ بحرین کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔
