عمان میں گریجویٹی کا حساب کیسے کریں

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات عمان لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

عمان میں گریجویٹی کا حساب: مختصر طریقہ

اگر آپ کو صرف رقم چاہیے تو عمان میں گریجویٹی کا حساب ایک سطر میں یہ ہے۔ پہلے اپنے کانٹریکٹ کی تاریخ دیکھیں اور پھر فارمولا چنیں:

باقی گائیڈ میں عمان میں گریجویٹی کا حساب مرحلہ بہ مرحلہ دیا گیا ہے – کون سی تنخواہ شامل ہوتی ہے، دو عملی مثالیں، تنخواہوں کا ٹیبل اور وہ غلطیاں جو رقم کو کم کر دیتی ہیں۔ حساب کرنے کی ضرورت نہیں تو ہمارا عمان گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں – یہ دونوں فارمولوں پر حساب کرتا ہے۔

عمان گریجویٹی فارمولا: پرانا کانٹریکٹ بنام نیا کانٹریکٹ

عمان میں گریجویٹی کا حساب کرنے کا ہر درست جواب ایک تاریخ سے شروع ہوتا ہے: 31 جولائی 2023، جب عمان کا نیا لیبر لا (Royal Decree 53/2023) نافذ ہوا۔ اگست 2026 میں وزارت محنت کی وضاحت نے تصدیق کی کہ کانٹریکٹ کی تاریخ ہی طے کرتی ہے کہ آپ کی سروس پر کون سا فارمولا لاگو ہوگا۔

• نیا کانٹریکٹ (31 جولائی 2023 سے): ہر سال کم از کم ایک ماہ کی بیسک تنخواہ۔ "کم از کم" کا مطلب ہے کہ آپ کا کانٹریکٹ یا کمپنی پالیسی اس سے زیادہ دے سکتی ہے، کم نہیں۔
• پرانا کانٹریکٹ (31 جولائی 2023 سے پہلے): پہلے 3 سالوں کے لیے ہر سال 15 دن کی بیسک تنخواہ، پھر ہر سال پورا ایک ماہ کی تنخواہ۔

تو اگر آپ کو یقین نہیں کہ کون سا قاعدہ لاگو ہوتا ہے تو اپنے موجودہ کانٹریکٹ پر تاریخ دیکھیں۔ اگر آپ نے 31 جولائی 2023 کے بعد نیا کانٹریکٹ یا تجدید پر دستخط کیے تھے تو آپ نئے فارمولے میں آ سکتے ہیں۔ مزید تفصیل کے لیے ہماری عمان میں پرانے بنام نئے کانٹریکٹ کے قواعد والی گائیڈ دیکھیں۔

عمان گریجویٹی کے حساب میں کون سی تنخواہ شامل ہوتی ہے؟

عمان میں گریجویٹی کا حساب کرتے وقت تنازعات کا سب سے بڑا ذریعہ تنخواہ کا ہندسہ ہوتا ہے۔ قانون صرف آپ کی آخری بیسک تنخواہ کو شمار کرتا ہے – وہ بیسک تنخواہ جو کانٹریکٹ ختم ہونے پر آپ لے رھے تھے، شروع کے وقت کی تنخواہ نہیں۔ ہاؤسنگ، ٹرانسپورٹ، کھانے اور دیگر الاؤنسز روزانہ کی اجرت سے خارج ہیں، اوور ٹائم اور بونس بھی شامل نہیں ہوتے۔

عمان گریجویٹی کے لیے روزانہ اجرت کیسے طے ہوتی ہے

مثال لیں: آپ کی بیسک تنخواہ 500 عمانی ریال ہے اور کانٹریکٹ میں 200 عمانی ریال ہاؤسنگ الاؤنس بھی ہے۔ آپ کا عمان گریجویٹی کا حساب صرف 500 عمانی ریال پر ہوگا: روزانہ اجرت = 500 ÷ 30 = 16.67 عمانی ریال۔ اگر غلطی سے 700 عمانی ریال لیں تو نئے کانٹریکٹ پر 5 سال میں 6,000 عمانی ریال زیادہ اندازہ ہوجائے گا – ایسا ہندسہ کوئی لیبر ڈپارٹمنٹ قبول نہیں کرے گا۔ عمان گریجویٹی کیلکولیٹر اسی لیے بیسک تنخواہ اور الاؤنس الگ الگ پوچھتا ہے۔

اگر سروس کے دوران آپ کو تنخواہ میں اضافہ ملا تھا تو پوری مدت کا حساب آخری بیسک تنخواہ پر ہوگا – شروع کے کم تنخواہ والے سال الگ سے نہیں گنے جاتے۔ عمان میں استعفٰی پر گریجویٹی پر بھی یہی قاعدہ لاگو ہوتا ہے: استعفٰی رقم کو کم نہیں کرتا، صرف تنخواہ کا ہندسہ اور کانٹریکٹ کی تاریخ ہی رقم طے کرتی ہے۔

عملی مثال: 600 عمانی ریال بیسک تنخواہ پر عمان گریجویٹی کا حساب

فرض کریں ایک ملازم کی آخری بیسک تنخواہ 600 عمانی ریال ہے اور اس نے پورے 8 سال کام کیا۔ دونوں فارمولوں کے تحت عمان میں گریجویٹی کا حساب مرحلہ بہ مرحلہ:

1. نیا کانٹریکٹ: ہر سال ایک ماہ کی بیسک تنخواہ – 600 × 8 = 4,800 عمانی ریال۔
2. پرانا کانٹریکٹ: پہلے 3 سالوں کے لیے 15 دن کی بیسک تنخواہ = (600 ÷ 30 × 15) × 3 = 900 عمانی ریال۔
3. پرانا کانٹریکٹ، سال 4 سے 8: ہر سال پورا ایک ماہ = 600 × 5 = 3,000 عمانی ریال۔
4. پرانے کانٹریکٹ کا کل: 900 + 3,000 = 3,900 عمانی ریال۔

فرق 900 عمانی ریال ہے ایک جیسی سروس پر – اسی لیے عمان میں گریجویٹی کا حساب کرتے وقت پہلا سوال ہمیشہ کانٹریکٹ کی تاریخ ہوتا ہے۔ دونوں فارمولوں پر کوئی حد مقرر نہیں، اس لیے طویل سروس پر رقم پوری ملتی ہے۔

عمان گریجویٹی کا حساب: عام تنخواہوں کا ٹیبل

نیچے ٹیبل میں وہ بیسک تنخواہیں دی گئی ہیں جن کے بارے میں لوگ سب سے زیادہ تلاش کرتے ہیں، نےے اور پرانے دونوں فارمولوں کا موازنہ کے ساتھ:

نیا فارمولا فلیٹ ہونے کی وجہ سے رقم سروس کے ساتھ سیدھی لکیر میں بڑھتی ہے۔ پرانے کانٹریکٹ کی رقم صرف پہلے تین سالوں کے 15 دن والے بینڈ کی وجہ سے کم ہوتی ہے – سال 4 سے دونوں فارمولے ہر سال پورا ایک ماہ دیتے ہیں۔ عمان میں پرانے بنام نئے کانٹریکٹ کے قواعد تقسیم شدہ سروس والے کیسز میں مدد کرے گے۔

عمان میں جزوی سال، تجدید اور تقسیم شدہ سروس

عمان گریجویٹی کے حساب میں جزوی سال متناسب طور پر گنے جاتے ہیں۔ اگر آپ نے نئے کانٹریکٹ پر 400 عمانی ریال بیسک تنخواہ پر 5 سال 6 ماہ کام کیا تو فارمولا دے گا: 400 × 5.5 = 2,200 عمانی ریال – ان 6 ماہ کی قیمت 200 عمانی ریال ہے، انہیں ضائع نہ ہونے دیں۔ اپائنٹمنٹ لیٹر اور پے سلپز اپنے پاس رکھیں تاکہ شروع و اختتام کی درست تاریخیں ثابت ہوں۔

دو پیچیدگیاں اکثر سامنے آتی ہیں۔ پہلی تجدید: 31 جولائی 2023 کے بعد نیا کانٹریکٹ پر دستخط آپ کو نئے فارمولے میں لا سکتا ہے – اپنے موجودہ کانٹریکٹ پر تجدید کی تاریخ دیکھیں۔ دوسری تقسیم شدہ سروس: کچھ آجر 31 جولائی 2023 سے پہلے کے سالوں کو پرانے اور بعد کے سالوں کو نئے فارمولے پر لگاتے ہیں۔ وزارت کی وضاحت ہی مرجع ہے – اگر آپ کے ساتھ یہ ہو تو تقسیم تحریری طور پر لیں اور عمان گریجویٹی کیلکولیٹر سے موازنہ کریں۔

کیا عمان میں استعفٰی پر بھی گریجویٹی ملتی ہے؟

جی ہاں۔ عمان میں معاملہ سیدھا ہے: ایک عام استعفٰی آپ کی گریجویٹی کو کم نہیں کرتا، بشرطیکہ آپ اپنا نوٹس پیریڈ پورا کریں (ماہانہ تنخواہ پر کام کرنے والوں کے لیے 30 دن)۔ چاہے آپ استعفٰی دیں یا آجر کانٹریکٹ ختم کرے، عمان میں گریجویٹی کا حساب ایک جیسا ہی رہتا ہے۔ عمان میں استعفٰی پر گریجویٹی کے مکمل قواعد دیکھیں۔

گریجویٹی صرف اس صورت میں ضائع ہوتی ہے اگر آپ کو آرٹیکل 40 کے تحت سنگین بدسلوکی پر برطرف کیا جائے۔ اگر آجر خود کانٹریکٹ کی سنگین خلاف ورزی کرے تو آرٹیکل 41 آپ کو بغیر نوٹس کے جانے اور اپنے پورے حقوق رکھنے کی اجازت دیتا ہے۔ اگر آپ نوٹس پورا کیے بغیر چلے جائیں تو سیٹلمنٹ سے نوٹس کی تنخواہ کاٹی جا سکتی ہے (عمان میں نوٹس پیریڈ دیکھیں)۔

7 غلطیاں جو آپ کے عمان گریجویٹی کے حساب کو کم کر دیتی ہیں

• بیسک تنخواہ کے بجائے کل تنخواہ لینا۔ الاؤنس شامل نہیں ہوتے – عمان میں گریجویٹی کا حساب کرتے وقت سب سے مہنگی غلطی۔
• غلط فارمولا لگانا۔ حساب سے پہلے کانٹریکٹ کی تاریخ دیکھیں: 31 جولائی 2023 سے پہلے اور بعد کے قواعد الگ ہیں۔
• پرانے کانٹریکٹ کے سالوں کے بینڈ میں الجھنا۔ 15 دن کی شرح صرف پہلے 3 سالوں پر لاگو ہوتی ہے؛ سال 4 سے پورا ایک ماہ فی سال۔
• جزوی سالوں کو ضائع کرنا۔ اضافی ماہ متناسب طور پر گنے جاتے ہیں، صفر نہیں۔
• پرانی تنخواہ کا ہندسہ لینا۔ حساب آخری بیسک تنخواہ پر ہوتا ہے – حالیہ اضافہ پوری رقم کو بڑھاتا ہے۔
• یو اے ای جیسی حد کا فرض کرنا۔ عمان کے دونوں فارمولوں پر کوئی حد مقرر نہیں؛ رقم سروس کے ساتھ بڑھتی رہتی ہے۔
• توڑ پھوڑ کے بغیر حتمی سیٹلمنٹ پر دستخط کرنا۔ اگر آجر کا ہندسہ آپ کے حساب سے مختلف ہو تو تحریری توڑ پھوڑ مانگیں اور ایسی "نو ڈیوز" پر دستخط نہ کریں جسے آپ پوری طرح نہیں سمجھتے۔

گریجویٹی بنام حتمی سیٹلمنٹ: عمان میں آپ کو اور کیا ملنا چاہیے

عمان میں گریجویٹی کا حساب کرنا حتمی سیٹلمنٹ کا آدھا حصہ ہے۔ اینڈ آف سروس ایوارڈ کے علاوہ آپ کے واجب الادا ہیں: آخری بیسک تنخواہ پر غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی کی نقد ادائیگی، اگر نوٹس پورا نہ کیا گیا ہو تو نوٹس پیریڈ کی تنخواہ (عمان میں نوٹس پیریڈ دیکھیں)، اور کوئی بھی ادا نہ ہونے والا اوور ٹائم (عمان میں اوور ٹائم کی ادائیگی دیکھیں)۔ یہ سب گریجویٹی کی رقم سے الگ اور اس میں جمع ہوتے ہیں۔

آگے کی طرف: عمان 19 جولائی 2027 سے غیر ملکی ملازمین کے لیے نیا سیونگز اسکیم لا رہا ہے، جو اینڈ آف سروس بینیفٹس کے جمع ہونے کا طریقہ بدل دے گا۔ عمان کی 2027 سیونگز اسکیم دیکھیں تاکہ آپ جان سکیں کہ آگے کیا آ رہا ہے۔

آپ کی 5 منٹ کی عمان گریجویٹی چیک لسٹ

1. اپنے موجودہ کانٹریکٹ کی تاریخ چیک کریں – 31 جولائی 2023 سے پہلے یا بعد – یہی فارمولا طے کرتی ہے۔
2. حالیہ پے سلپ سے آخری بیسک تنخواہ کا ہندسہ لیں – الاؤنس نکال کر لیں۔
3. مسلسل سروس سالوں اور ماہوں میں گنیں – جزوی سال متناسب طور پر گنے جاتے ہیں۔
4. فارمولا مرحلہ بہ مرحلہ لگائیں – یا عمان گریجویٹی کیلکولیٹر چلائیں اور ملائم کانٹریکٹ ٹائپ چنیں۔
5. حتمی سیٹلمنٹ پر دستخط سے پہلے چیک کریں کہ گریجویٹی + غیر استعمال شدہ چھٹی + نوٹس کی تنخواہ الگ الگ درج ہے – اور اگر کوئی ہندسہ آپ کے حساب سے مختلف ہو تو تحریری توڑ پھوڑ مانگیں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

مزید سوالات

• 2027 کی سیونگ اسکیم کیا ہے؟
• پرانا یا نیا معاہدہ؟
• نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟
• اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟

ذرائع

یہ گائیڈ عمان کے لیبر قانون (Oman Labour Law (Royal Decree No. 35/2003, as amended)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ عمان کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

یہ بھی پڑھیں

عمان کی 2027 کی سیونگ اسکیم کیا ہے؟پرانا یا نیا معاہدہ: عمان میں کون سا گریجویٹی فارمولا لگے گا؟عمان میں نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟عمان میں اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟