شرح سقف الـ18 شهرًا لمكافأة الكويت (2026)
بقلم Usama Afzal, المؤسس والمحرر، GratuityHisab. آخر تحديث: أكتوبر 2026. مبني على قانون العمل الكويتي؛ ليس استشارة قانونية.
سقف مكافأة الكويت هو 18 شهرًا من راتبك — تنص المادة 51 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على أن إجمالي مكافأة نهاية الخدمة لا يمكن أن يتجاوز ذلك مهما طالت سنوات خدمتك. عمليًا لا يؤثر سقف مكافأة الكويت إلا بعد خدمة طويلة جدًا: براتب أساسي 1,000 د.ك يبدأ التطبيق عند نحو 23 سنة. مثال: 25 سنة براتب 1,000 د.ك تُحسب بـ22,884.62 د.ك، لكن السقف يخفضها إلى 18,000 د.ك — خسارة 4,884.62 د.ك. التفاصيل ومن ينجو من السقف أدناه.
ما هو سقف مكافأة الكويت
تحدد المادة 51 من قانون العمل الكويتي رقمين يعرّفان سقف مكافأة الكويت:
- العاملون براتب شهري: الحد الأقصى لإجمالي المكافأة = 18 شهرًا من الراتب (أجر سنة ونصف).
- العاملون بالأجر اليومي أو الأسبوعي أو بالساعة أو بالقطعة: الحد الأقصى = أجر سنة واحدة، بمعدل أقل (10 أيام في السنة للسنوات الخمس الأولى، و15 يومًا بعدها).
ينطبق سقف مكافأة الكويت على الإجمالي — شريحة الـ15 يومًا في السنة وشريحة الشهر في السنة معًا. لا يُصفَّر، ولا يمكن لسنوات الخدمة الإضافية تجاوزه.
من يتأثر بالسقف فعليًا
بالنسبة لمعظم العمال يبقى سقف مكافأة الكويت نظريًا. متى يبدأ التأثير على الراتب الشهري:
| الراتب الأساسي | الخدمة اللازمة لبلوغ السقف | المبلغ دون سقف عند 25 سنة | ستستلم (مع السقف) |
|---|---|---|---|
| 400 د.ك | نحو 28 سنة | 9,153.85 د.ك | 7,200 د.ك |
| 600 د.ك | نحو 25 سنة | 13,730.77 د.ك | 10,800 د.ك |
| 1,000 د.ك | نحو 23 سنة | 22,884.62 د.ك | 18,000 د.ك |
القاعدة: إذا خدمت أقل من 20 سنة فمن المؤكد تقريبًا أن سقف مكافأة الكويت لا يمسّك. أما قدامى 23–30 سنة — وأصحاب الرواتب العالية — فعليهم التحقق.
مثال عملي: راتب 1,000 د.ك، 25 سنة
لنرَ سقف مكافأة الكويت عمليًا لعامل طويل الخدمة:
- الأجر اليومي. 1,000 ÷ 26 = 38.4615 د.ك في اليوم.
- السنوات الخمس الأولى. 15 يومًا × 38.4615 × 5 = 2,884.62 د.ك.
- السنوات 6–25. 20 سنة × 1,000 = 20,000 د.ك.
- الإجمالي دون سقف: 22,884.62 د.ك.
- فحص السقف. 18 × 1,000 = 18,000 د.ك. المبلغ يتجاوز السقف، لذا ستستلم 18,000 د.ك — 4,884.62 د.ك لن تُدفع.
متى لا ينطبق السقف
ثلاثة مفاهيم خاطئة شائعة عن سقف مكافأة الكويت:
- لا يخفّض المبالغ الصغيرة. أي مبلغ دون 18 شهرًا من الراتب يُدفع كاملًا — السقف يقصّ الفائض فقط.
- الاستقالة لا تغيّره. شرائح الاستقالة في المادة 53 (النصف، الثلثان) تنطبق على المبلغ المحسوب؛ والسقف على أساس المادة 51. مبلغ المستقيل عادة أصغر، لذا نادرًا ما يهم السقف عند الاستقالة.
- بدل الإجازات منفصل. بدل الإجازات السنوية غير المستخدمة (المادة 73) والأجور غير المدفوعة وبدل الإشعار تُسوَّى فوق المكافأة — سقف مكافأة الكويت لا يبتلعها.
ماذا تفعل إذا كنت قريبًا من السقف
إذا خدمت 20+ سنة في الكويت، احمِ نفسك قبل المغادرة:
- احسب مبلغك دون سقف بحاسبة مكافأة الكويت، ثم طبّق سقف الـ18 شهرًا بنفسك — اعرف الرقم الدقيق قبل أن يعرضه صاحب العمل.
- تحقق من عقدك عن أي مزايا نهاية خدمة إضافية تعاقدية فوق الحد القانوني — بعض أصحاب العمل يمنحون أكثر، وسقف مكافأة الكويت القانوني لا يحدّ من الإضافات الطوعية.
- احصل على التسوية النهائية مكتوبة ومفصّلة: المكافأة، بدل الإجازات، الأجور غير المدفوعة — كلٌّ في سطر مستقل.
اقرأ أيضًا دليل حساب مكافأة الكويت الكامل وماذا تعني 10+ سنوات خدمة.
أدلة ذات صلة
- كيفية حساب مكافأة الكويت (صيغة 2026)
- مكافأة الكويت بعد 10 سنوات خدمة
- هل تُحسب مكافأة الكويت على الأساسي أم الإجمالي؟
- حاسبة مكافأة الكويت
- مكافأة الكويت بعد الاستقالة: ما الذي تحصل عليه
الأسئلة الشائعة
ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
18 شهرًا من راتبك الأساسي للعاملين براتب شهري — المادة 51 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. أما العاملون بالأجر اليومي أو الأسبوعي أو بالساعة أو بالقطعة فسقفهم أجر سنة واحدة.
هل يوجد سقف لمزايا نهاية الخدمة في الكويت؟
نعم. يحدّ سقف مكافأة الكويت إجمالي مبلغ المادة 51 بـ18 شهرًا من الراتب لعمال القطاع الأهلي براتب شهري، بغض النظر عن سنوات الخدمة.
كم سنة يستغرق بلوغ سقف الـ18 شهرًا في الكويت؟
نحو 23 سنة براتب أساسي 1,000 د.ك، ونحو 25 سنة براتب 600 د.ك، و28 سنة براتب 400 د.ك. بخدمة أقل من 20 سنة لا ينطبق السقف تقريبًا أبدًا.
هل ينطبق سقف المكافأة عند الاستقالة في الكويت؟
السقف على مبلغ المادة 51 الأساسي، وتخفيض الاستقالة في المادة 53 ينطبق بشكل منفصل. عمليًا مبلغ المستقيل أصغر، لذا نادرًا ما يهم السقف عند الاستقالة — لكنه موجود في القانون.
ما سقف المكافأة لعمال الأجر اليومي في الكويت؟
أجر سنة واحدة، بمعدل أقل: أجر 10 أيام في السنة للسنوات الخمس الأولى و15 يومًا في السنة بعدها. سقف الـ18 شهرًا للعاملين براتب شهري فقط.
احسب مبلغك بنفسك
أدخل تواريخك وراتبك لترى مبلغ نهاية الخدمة فورًا.
أسئلة أخرى
- كيفية حساب مكافأة الكويت (صيغة 2026)
- مكافأة الكويت بعد 10 سنوات خدمة
- هل تُحسب مكافأة الكويت على الأساسي أم الإجمالي؟
- حاسبة مكافأة الكويت
المصادر
يستند هذا الدليل إلى قانون العمل الكويتي (القانون رقم 6 لسنة 2010، قانون العمل في القطاع الأهلي). تُعدَّل قوانين العمل من وقت لآخر؛ للاطلاع على أحدث نسخة راجع دائمًا الجريدة الرسمية الكويتية.
- Kuwait Labour Law No. 6 of 2010 (English translation, official via Hungarian MFA)
- Kuwait Indemnity Calculator — Labour Law No. 6 of 2010 (kwlaborlaw.com)
- Kuwait Indemnity Calculator — kuwaitlocal.com
- Kuwait Law – Buddy: end-of-service indemnity explained
- Kuwait Company Not Paying Indemnity? Know Your Legal Rights — Arab Times
- Kuwait Indemnity Calculator 2026 — gcc-indemnity.com
- Calculating end of service benefits — Kuwait Times
- Public Authority for Manpower – Kuwait
