كم ستكون مكافأة نهاية خدمتك في عُمان؟
محسوبة بموجب قانون العمل العُماني الجديد (المرسوم السلطاني 53/2023)، مع تقدير لنظام الادخار الجديد الذي يبدأ في 19 يوليو 2027.
مدة خدمتك
راتبك (بالريال العُماني)
كيف انتهى العمل؟
4مستحقات أخرى (اختياري)
عملة بلدك
تغادر الآن أم تنتظر؟
قواعد مكافأة عُمان باختصار
| العقد | إذا استقلت | إذا أنهى صاحب العمل العقد أو انتهت مدته |
|---|---|---|
| عقد اعتبارًا من 31 يوليو 2023 | شهر واحد في السنة | شهر واحد في السنة |
| عقد سابق | 15 يومًا لثلاث سنوات، ثم شهر | 15 يومًا لثلاث سنوات، ثم شهر |
| الفصل بموجب المادة 40 | – | لا شيء |
تُحسب المكافأة على آخر راتب أساسي، وتُحتسب كسور السنوات تناسبيًا. الاستقالة لا تُنقصها طالما التزمت بفترة الإشعار. اعتبارًا من 19 يوليو 2027، يحل نظام ادخار محل المكافأة للوافدين، ويدفع صاحب العمل 9٪ من الراتب الأساسي شهريًا.
مثال عملي
لنقل إن راتبك الأساسي 400 ريال عُماني ووُقّع عقدك في 2024. بعد 3 سنوات تكون مكافأتك 400 × 3 = 1,200 ريال عُماني، سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل العقد.
لو وُقّع العقد نفسه في 2022، فبموجب القانون القديم، أول 3 سنوات بـ15 يومًا في السنة تعطي 200 × 3 = 600 ريال عُماني، أي النصف.
أسئلة شائعة
هل أحصل على مكافأة إذا استقلت في عُمان؟
نعم. الاستقالة لا تُنقص مكافأتك في عُمان، طالما التزمت بفترة الإشعار. فقط الفصل التأديبي بسبب سوء سلوك جسيم بموجب المادة 40 يُسقطها.
هل يُشمل بدل السكن؟
لا. تُحسب المكافأة على آخر راتب أساسي؛ ولا تُشمل البدلات.
عقدي من قبل 2023. أي معادلة تنطبق؟
بموجب توضيح وزارة العمل في أغسطس 2026، تحصل عقود فترة القانون القديم على 15 يومًا عن كل سنة من أول 3 سنوات ثم شهرًا عن كل سنة. بعض أصحاب العمل يقسّمون الخدمة بتاريخ 31 يوليو 2023 بدلًا من ذلك. اطلب من صاحب العمل حسابًا مكتوبًا.
ما هو نظام الادخار لعام 2027؟
اعتبارًا من 19 يوليو 2027، يحل نظام ادخار إلزامي محل المكافأة للعمال الوافدين. سيدفع صاحب العمل 9٪ من راتبك الأساسي شهريًا في صندوق الحماية الاجتماعية، تُصرف عند انتهاء عملك. التفاصيل الكاملة لم تصدر بعد.
هل هذا حساب رسمي؟
لا، إنه تقدير. يعتمد المبلغ النهائي على عقدك وسجلات صاحب العمل. للتأكد، تواصل مع وزارة العمل العُمانية.