كم ستكون مكافأة نهاية خدمتك في السعودية؟
محسوبة بموجب المواد 84 و85 و87 من نظام العمل السعودي. قبل أن تستقيل، اعرف كم قد تساوي بضعة أيام إضافية.
مدة خدمتك
راتبك (بالريال السعودي)
كيف انتهى العمل؟
4مستحقات أخرى (اختياري)
عملة بلدك
تستقيل الآن أم تنتظر؟
قواعد نهاية الخدمة في السعودية باختصار
| الخدمة | إذا استقلت | إذا أنهى صاحب العمل العقد أو انتهت مدته |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء | كاملة |
| من سنتين إلى 5 سنوات | الثلث | كاملة |
| من 5 إلى 10 سنوات | الثلثان | كاملة |
| 10 سنوات أو أكثر | كاملة | كاملة |
المكافأة الكاملة = نصف أجر شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم أجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. تُحتسب كسور السنوات تناسبيًا، ويُستخدم آخر أجر لك.
مثال عملي
لنقل إن إجمالي أجرك الشهري 6,000 ريال سعودي واستقلت بعد 4 سنوات. المكافأة الكاملة 6,000 ÷ 2 × 4 = 12,000 ريال، لكن الاستقالة بخدمة من سنتين إلى 5 سنوات تعطيك الثلث: 4,000 ريال.
استقل بعد إكمال 5 سنوات بدلًا من ذلك وتصبح المكافأة الكاملة 15,000 ريال، بحصة الثلثين: 10,000 ريال. سنة إضافية واحدة تُحدث فرق 6,000 ريال، ولهذا يجدر بك التحقق قبل الاستقالة.
أسئلة شائعة
هل أحصل على شيء إذا استقلت قبل سنتين؟
لا. إذا استقلت بأقل من سنتين خدمة، فلا تستحق مكافأة. إذا أنهى صاحب العمل العمل أو انتهت مدة العقد، فالخدمة الأقصر تستحق مبلغًا تناسبيًا، ما لم ينتهِ العقد خلال فترة التجربة.
هل تُشمل بدلات السكن والمواصلات؟
عادةً نعم. يستخدم القانون السعودي آخر أجر فعلي لك: الأجر الأساسي زائد البدلات الثابتة مثل السكن والمواصلات. الأجر المتغير مثل العمولة والعمل الإضافي عادةً لا يُشمل. راجع عقدك.
هل تُحسب على راتبي الأول أم الأخير؟
الأخير. إذا ارتفع راتبك على مر السنوات، فتُحسب الخدمة كلها على الراتب الجديد.
كم المدة التي يجب أن يدفع فيها صاحب العمل؟
بموجب القانون، خلال أسبوع إذا أنهى صاحب العمل العقد، وخلال أسبوعين إذا غادرت أنت.
هل هذا حساب رسمي؟
لا، إنه تقدير. يعتمد المبلغ النهائي على عقدك وسجلات صاحب العمل. للتأكد، استخدم حاسبة وزارة الموارد البشرية الرسمية.