مكافأة الكويت: أسئلة شائعة
إجابات واضحة عن الأسئلة التي يطرحها العاملون في الكويت أكثر من غيرها، مع أمثلة عملية.
يتميز قانون العمل الكويتي أكثر ما يتميز في فترة الإشعار. إنهاء العقد غير محدد المدة يتطلب إشعارًا كتابيًا من أي من الطرفين: ثلاثة أشهر للعاملين بأجر شهري، وشهر واحد لغيرهم. ومن يتجاوز الإشعار يدفع للطرف الآخر أجر المدة الفائتة. وعندما يُعطي صاحب العمل الإشعار، يحصل العامل أيضًا على وقت مدفوع — يوم واحد أو ثماني ساعات أسبوعيًا — للبحث عن عمل جديد.
فترة التجربة لا تتطلب إشعارًا من أي طرف، والعقود محددة المدة تنتهي ببساطة بانتهاء أجلها. وتُحتسب فترة الإشعار ضمن الخدمة وتُدفع كاملة، حتى لو طلب صاحب العمل من العامل البقاء في المنزل. قسم الكويت لدينا ينمو: الدليل أدناه يغطي الإشعار بالكامل، والمزيد من أدلة مكافأة الكويت في الطريق. وللحصول على تقدير شخصي، استخدم حاسبة مكافأة الكويت المجانية.
الأدلة أدناه تجيب عن الأسئلة الأكثر شيوعًا، كل منها بأمثلة عملية. وللحصول على رقمك الشخصي في ثوانٍ، استخدم حاسبة مكافأة الكويت المجانية.
احسب مبلغك بنفسك
أدخل تواريخك وراتبك لترى مستحقات نهاية خدمتك فورًا.
آخر تحديث: أكتوبر 2026. ليست استشارة قانونية — تحقق دائمًا من أحدث نص قانون العمل.