مكافأة الإمارات: أسئلة شائعة

إجابات واضحة عن الأسئلة التي يطرحها العاملون في الإمارات العربية المتحدة أكثر من غيرها، مع أمثلة عملية.

تدير دولة الإمارات العربية المتحدة واحدًا من أوضح أنظمة مكافأة نهاية الخدمة في المنطقة. تستحق المكافأة بواقع 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة لأول خمس سنوات، ثم 30 يومًا عن كل سنة بعد ذلك، بحد أقصى يعادل راتب سنتين. تُحتسب الكسور من السنة تناسبيًا، ومنذ تعديلات قانون العمل في فبراير 2022، لم تعد الاستقالة تُنقص المكافأة — سنة واحدة من الخدمة المستمرة تمنحك المبلغ كاملًا أيًا كانت طريقة انتهاء العمل.

حقان مرافقان لا يقلان أهمية. أولًا، فترة الإشعار: بعد فترة التجربة تتراوح بين 30 و90 يومًا حسب عقدك، ويجب أن تكون كتابية، وتُحتسب ضمن مدة خدمتك. ثانيًا، سرعة السداد: يجب على صاحب العمل تسوية كل مستحقاتك، بما فيها المكافأة، خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل. وإن لم يفعل، فإن شكوى مجانية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين تبدأ بمحاولة تسوية ودية. وللعمل الإضافي بدلاته الخاصة — 125% من أجر الساعة الأساسي، و150% ليلًا — والعمل في يوم الراحة يستحق يومًا بديلًا أو 150%.

الأدلة أدناه تجيب عن الأسئلة الأكثر شيوعًا، كل منها بأمثلة عملية. وللحصول على رقمك الشخصي في ثوانٍ، استخدم حاسبة مكافأة الإمارات المجانية.

احسب مبلغك بنفسك

أدخل تواريخك وراتبك لترى مستحقات نهاية خدمتك فورًا.

افتح الحاسبة

آخر تحديث: أكتوبر 2026. ليست استشارة قانونية — تحقق دائمًا من أحدث نص قانون العمل.