كيف يُدفع العمل الإضافي في الإمارات؟

بقلم Usama Afzal، المؤسس والمحرر في حساب المكافأة. آخر تحديث: أكتوبر 2026. استنادًا إلى قانون العمل في الإمارات؛ وليست استشارة قانونية.

المعدلات بنظرة سريعة

مثال على راتب أساسي AED 3,000

الأجر بالساعة = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = AED 12.50. عشرون ساعة عمل إضافي عادية تُدفع 20 × 15.63 = نحو AED 312.50، و6 ساعات ليلية تُدفع 6 × 18.75 = AED 112.50.

الحدود

لا يزيد عن ساعتين من العمل الإضافي يوميًا، ولا يمكن أن يتجاوز إجمالي ساعات العمل 144 ساعة في أي 3 أسابيع. لا تُشمل البدلات في المعدل.

احسبها بنفسك

استخدم حاسبة العمل الإضافي واختر الإمارات.

قواعد العمل الإضافي بالتفصيل

يُدفع العمل الإضافي في الإمارات كعلاوة على أجرك الأساسي بالساعة، وليس على إجمالي أجرك بالساعة. 125% على الأقل من أجرك الأساسي بالساعة، وترتفع إلى 150% بين 10 مساءً و4 صباحًا. المنطق بسيط: الساعات الإضافية تكلفك راحتك، لذا يحدد لها القانون سعرًا أعلى من الساعات العادية.

ثلاث نقاط عملية تحسم معظم نزاعات العمل الإضافي. أولًا، تُحتسب فقط الساعات التي تتجاوز جدولك العادي — اليوم القياسي في عقدك هو الأساس. ثانيًا، يحمل العمل الليلي وعمل أيام الراحة علاوات أعلى، وهنا يختبئ نقص الدفع عادةً. ثالثًا، هناك حدود يومية (ساعتان يوميًا)، والساعات التي تتجاوز الحد مسألة امتثال وليست مجرد مسألة أجر. احتفظ بسجلك الخاص لساعاتك الإضافية؛ فسجلات أصحاب العمل ليست كاملة دائمًا.

قراءة ذات صلة: الشركة لا تدفع تسويتك النهائية في الإمارات؟ ماذا تفعل.

مثال عملي: راتب أساسي AED 3,000

راتب أساسي AED 3,000. الخطوة 1: الأجر بالساعة = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = AED 12.50. الخطوة 2: معدل العمل الإضافي النهاري = 12.50 × 125% = AED 15.63 في الساعة؛ والمعدل الليلي = 12.50 × 150% = AED 18.75. الخطوة 3: 20 ساعة نهارية → 20 × 15.63 = AED 312.50؛ 6 ساعات ليلية → 6 × 18.75 = AED 112.50. الإجمالي: AED 425.00 للشهر. لاحظ كيف أن الساعات الليلية الست، رغم قلتها، تستحق أكثر في الساعة — وهذه بالضبط هي العلاوة التي «ينساها» أصحاب العمل غالبًا.

أخطاء شائعة في العمل الإضافي

العمل الإضافي هو أكثر الاستحقاقات نقصًا في الدفع في الخليج. احذر من هذه الأخطاء:

• استخدام معدل الأجر الإجمالي بالساعة. تُضرب العلاوة في أجرك الأساسي بالساعة — البدلات مستبعدة، لذا يكون الأساس أصغر مما يظن معظم العمال.
• تفويت العلاوة الليلية. الساعات بين 10 مساءً و4 صباحًا تستحق 150% من الأجر الأساسي بالساعة — وهي العلاوة الأكثر تفويتًا.
• عدم وجود سجل شخصي. سجّل ساعاتك الإضافية يوميًا؛ فإعادة بنائها بعد أشهر لا تنجح أبدًا.
• قبول «إجازة بدلًا من المال» بشكل غير رسمي. إذا عُوّض العمل الإضافي بإجازة، احصل على ذلك كتابيًا مع التواريخ.
• تجاهل علاوة يوم الراحة. العمل في يوم راحتك يستحق يوم راحة بديلًا، أو 150% على الأقل إذا لم يُمنح يوم راحة.

تحقق من أجر عملك الإضافي

خمس دقائق مع كشف راتب تكفي لاكتشاف نقص الدفع:

1. جد راتبك الأساسي في كشف الراتب واقسمه على 30، ثم على ساعات عملك اليومية العادية، للحصول على الأجر الأساسي بالساعة.
2. اضرب الساعات الإضافية في العلاوة الصحيحة (125% (150% ليلًا)).
3. طبّق العلاوة الليلية أو علاوة يوم الراحة الأعلى حيث تناسب.
4. قارن مع ما دُفع فعلًا — الفارق هو مطالبتك.
5. استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات المجانية لتشغيل الأرقام في ثوانٍ.

الأسئلة الشائعة

أسئلة أخرى

• هل تحصل على مكافأة كاملة عند الاستقالة؟
• كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
• ما هي فترة الإشعار؟
• لم تُدفع لك التسوية النهائية؟ ماذا تفعل

المصادر

يستند هذا الدليل إلى قانون العمل في الإمارات (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). تُعدَّل قوانين العمل من وقت لآخر؛ للحصول على أحدث نسخة، تحقق دائمًا من الجريدة الرسمية لدولة الإمارات.