كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات؟
بقلم Usama Afzal، المؤسس والمحرر في حساب المكافأة. آخر تحديث: أكتوبر 2026. استنادًا إلى قانون العمل في الإمارات؛ وليست استشارة قانونية.
براتب أساسي 5,000 درهم و10 سنوات من الخدمة المتواصلة، تبلغ مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات 42,500 درهم — أي ما يعادل 8.5 أشهر من راتبك الأساسي الأخير۔ يتم الحساب على شريحتين: 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة من السنة السادسة إلى العاشرة۔
صيغة مكافأة نهاية الخدمة لمدة 10 سنوات في الإمارات
بموجب المادة 54 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، قانون العمل الإماراتي، يستحق عامل القطاع الخاص بدوام كامل الذي أكمل سنة واحدة على الأقل من الخدمة المتواصلة مكافأة نهاية الخدمة محسوبة على أساس آخر راتب أساسي: 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعد ذلك۔ ولمكافأة بعد 10 سنوات في الإمارات، تندمج الشريحتان في قاعدة بسيطة واحدة۔
ابدأ بالأجر اليومي — آخر راتب أساسي مقسومًا على 30۔ السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يومًا عن كل سنة (المجموع 105 أيام)؛ والسنوات من السادسة إلى العاشرة تستحق 30 يومًا عن كل سنة (المجموع 150 يومًا)۔ وهكذا تصبح 255 يومًا من الراتب الأساسي، أي ما يعادل تمامًا 8.5 أشهر۔ لذلك فإن أسرع طريقة لتقدير مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات هي صيغة واحدة: آخر راتب أساسي × 8.5۔
قراءة ذات صلة: يشرح دليل كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات الصيغة الكاملة وراء هذه الشرائح، وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإمارات المجانية تُجري الحساب لأي مدة خدمة۔
مثال عملي: راتب أساسي 5,000 درهم، خدمة 10 سنوات
خذ عاملًا براتب أساسي أخير 5,000 درهم و10 سنوات بالضبط من الخدمة المتواصلة — دون انقطاع أو غياب بدون أجر۔
- الخطوة 1 — الأجر اليومي: 5,000 ÷ 30 = 166.67 درهم۔
- الخطوة 2 — السنوات الخمس الأولى بو21 يومًا سنويًا: 166.67 × 21 × 5 = 17,500 درهم۔
- الخطوة 3 — السنوات من السادسة إلى العاشرة بو30 يومًا سنويًا: 166.67 × 30 × 5 = 25,000 درهم۔
- الخطوة 4 — اجمع الشريحتين: 17,500 + 25,000 = 42,500 درهم۔
- الخطوة 5 — تحقق من السقف: راتب سنتين هو 5,000 × 24 = 120,000 درهم، وهو أعلى بكثير من 42,500، لذا لا ينطبق السقف هنا۔
مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات برواتب أساسية مختلفة
لأن مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات تساوي دائمًا 8.5 أشهر من الراتب الأساسي، فأي رقم يبعد ضربًا واحدًا۔ الجدول أدناه يستند إلى الصيغة المعيارية — قبل التقريب وسقف السنتين الذي لا ينطبق عند 10 سنوات۔
| الراتب الأساسي (درهم) | المكافأة بعد 10 سنوات (درهم) | بالأشهر من الراتب الأساسي |
|---|---|---|
| 3,000 | 25,500 | 8.5 |
| 4,000 | 34,000 | 8.5 |
| 5,000 | 42,500 | 8.5 |
| 6,000 | 51,000 | 8.5 |
| 8,000 | 68,000 | 8.5 |
| 10,000 | 85,000 | 8.5 |
| 12,000 | 102,000 | 8.5 |
ماذا يُحتسب في مكافأة بعد 10 سنوات
- آخر راتب أساسي فقط۔ بدلات السكن والنقل والعمولات والبدلات الأخرى مستثناة — فالأجر اليومي هو الراتب الأساسي ÷ 30، لذا فإن حزمة بدلات كبيرة لا ترفع الرقم۔
- يشترط للاستحقاق سنة واحدة على الأقل من الخدمة المتواصلة؛ وبعد 10 سنوات يكون هذا الشرط متحققًا بالطبع۔
- أيام الغياب بدون أجر لا تُحتسب ضمن الخدمة۔
- زيادة الراتب في السنة التاسعة ترفع المبلغ الكلي، لأن القانون ينظر إلى آخر راتب أساسي — وتخفيض الراتب يخفضه۔
- عمال الدوام الجزئي يستحقون المكافأة تحت الشريحتين نفسيهما، محسوبة بالتناسب مع ساعات العمل المتعاقد عليها۔
سقف راتب السنتين
تحدد المادة 54 من قانون العمل الإماراتي إجمالي المبلغ بـ24 شهرًا من الراتب الأساسي۔ وبعد 10 سنوات تستحق 8.5 أشهر — السقف بعيد تمامًا عن رقمك۔ ولا يعض إلا بعد خدمة طويلة جدًا: فالصيغة الكاملة بو21/30 يومًا تبلغ 24 شهرًا عند نحو 25.5 سنة من الخدمة۔
ماذا لو عملت 10 سنوات و6 أشهر؟
تُحتسب السنوات غير الكاملة بالتناسب، فلا تهدرها۔ الأشهر الستة الإضافية تقع ضمن شريحة الـ30 يومًا: (الراتب الأساسي ÷ 30) × 30 × 0.5 = نصف شهر من الراتب الأساسي۔ عند راتب 5,000 درهم يعني ذلك 2,500 درهم إضافية، فتصبح مكافأة 10.5 سنوات من الخدمة 45,000 درهم۔
5 سنوات مقابل 10 سنوات: كيف تنمو المكافأة
عند نفس الراتب الأساسي 5,000 درهم، تبلغ مكافأة 5 سنوات 17,500 درهم (3.5 أشهر من الراتب الأساسي)، بينما تبلغ مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات 42,500 درهم (8.5 أشهر)۔ السنوات الخمس الثانية أعلى قيمة من الأولى لأن شريحة الـ30 يومًا تبدأ من السنة السادسة — فكل سنة بعد الخامسة تكسب نحو 43% أكثر من سنة مبكرة۔
أخطاء شائعة عند تقدير مكافأة 10 سنوات
- استخدام الراتب الإجمالي بدل الراتب الأساسي۔ البدلات مستثناة، وإدخالها يرفع التقدير بآلاف الدراهم — وهذا أشيع خطأ على الإطلاق۔
- تطبيق شريحة الـ30 يومًا على السنوات العشر كلها۔ السنوات الخمس الأولى دائمًا بو21 يومًا؛ وشريحة الـ30 يومًا تبدأ فقط من السنة السادسة۔
- إهمال الأشهر الإضافية۔ ستة أشهر إضافية تساوي نصف شهر من الراتب الأساسي، وليست صفرًا۔
- استخدام راتب أساسي قديم۔ زيادة حديثة ترفع المبلغ الكلي لأن آخر راتب أساسي هو المعتمد۔
- نسيان مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي۔ هذه الصيغة الخاصة بالبر الرئيسي لا تنطبق على المناطق المالية الحرة، فلديها أنظمتها الخاصة۔
متى وكيف تتسلم مكافأتك
بموجب قانون العمل الإماراتي، يجب على صاحب العمل دفع كل شيء — بما في ذلك المكافأة — خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل لك، ضمن التسوية النهائية في الإمارات۔ اطلب تفصيلًا مكتوبًا للحساب قبل توقيع أي شيء۔ وإذا لم يصل المبلغ فانظر ماذا تفعل عند عدم دفع التسوية النهائية۔ وإذا كنت تغادر باختيارك فتحقق من هل تحصل على كامل المكافأة عند الاستقالة في الإمارات — فمنذ 2022 لم تعد الاستقالة تخفض المبلغ۔
تحقق من رقمك بعد 10 سنوات في خمس دقائق
- اكتب آخر راتب أساسي من كشف راتب حديث، بعد استبعاد البدلات۔
- احصِ خدمتك المتواصلة بالسنوات والأشهر، بما في ذلك فترة الإشعار۔
- اضرب: الراتب الأساسي × 8.5 لمدة 10 سنوات بالضبط — أو تجاوز الحساب مع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإمارات المجانية۔
- قارن النتيجة بسقف راتب السنتين (لن ينطبق عند 10 سنوات، لكن اجعله عادة)۔
- إذا اختلف رقم صاحب العمل، اطلب حسابه مكتوبًا ولا توقع تسوية نهائية لا تفهمها تمامًا۔
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات براتب أساسي 5,000 درهم؟
42,500 درهم۔ السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يومًا من الراتب الأساسي سنويًا (17,500 درهم)، والسنوات من السادسة إلى العاشرة تستحق 30 يومًا سنويًا (25,000 درهم)۔
هل تساوي مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في الإمارات 8.5 أشهر من الراتب؟
نعم — 8.5 أشهر من آخر راتب أساسي، وليس من الراتب الإجمالي۔ الحساب: (21 يومًا × 5 + 30 يومًا × 5) ÷ 30 = 255 يومًا ÷ 30 = 8.5 أشهر۔
هل تشمل مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات البدلات؟
لا۔ الأجر اليومي يُحسب على أساس آخر راتب أساسي فقط۔ بدلات السكن والنقل والعمولات والبدلات الأخرى مستثناة، لذا فإن الرقم أقل من الحزمة الكلية التي يراها العامل على كشف الراتب۔
ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
راتب سنتين (24 شهرًا) من الراتب الأساسي۔ وبعد 10 سنوات تستحق 8.5 أشهر، لذا لا يمسك السقف — ولا يصبح مهمًا الا بعد نحو 25.5 سنة من الخدمة۔
هل أحصل على كامل المكافأة إذا استقلت بعد 10 سنوات في الإمارات؟
نعم۔ فمنذ تعديل قانون العمل في فبراير 2022، لم تعد الاستقالة تخفض المبلغ۔ وبأكثر من سنة واحدة من الخدمة المتواصلة تحصل على المبلغ الكامل مهما كانت طريقة انتهاء العمل۔
احسب مبلغك بنفسك
أدخل تواريخ عملك وراتبك لترى مستحقات نهاية خدمتك فورًا.
أسئلة أخرى
- هل تحصل على مكافأة كاملة عند الاستقالة؟
- ما هي فترة الإشعار؟
- كيف يُدفع العمل الإضافي؟
- لم تُدفع لك التسوية النهائية؟ ماذا تفعل
المصادر
يستند هذا الدليل إلى قانون العمل في الإمارات (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). تُعدَّل قوانين العمل من وقت لآخر؛ للحصول على أحدث نسخة، تحقق دائمًا من الجريدة الرسمية لدولة الإمارات.
