یو اے ای میں 10 سال کے بعد کتنی گریجویٹی ملتی ہے؟

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات یو اے ای لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

یو اے ای میں 10 سال کے لیے گریجویٹی کا فارمولا

وفاقی فرمان قانون نمبر 33 بتائیخ 2021، آرٹیکل 54 کے تحت یو اے ای لیبر لا، ایک فل ٹائم نجی شعبے کا ملازم جس نے کم از کم ایک سال مسلسل ملازمت کی ہو، آخری بنیادی تنخواہ پر اینڈ آف سروس گریجویٹی کا حقدار ہوتا ہے: پہلے پانچ سال کے ہر سال کے لیے بنیادی تنخواہ کے 21 دن، اور اس کے بعد ہر سال کے لیے 30 دن۔ یو اے ای میں 10 سال کے بعد گریجویٹی کے لیے یہ دونوں حصے مل کر ایک آسان قاعدہ بناتے ہیں۔

روزانہ اجرت سے شروع کریں — آپ کی آخری بنیادی تنخواہ کو 30 سے تقسیم کریں۔ پہلے پانچ سال میں ہر سال کے 21 دن ( کل 105 دن)؛ سال 6 سے 10 تک ہر سال کے 30 دن ( کل 150 دن)۔ یہ ہوئے بنیادی تنخواہ کے 255 دن، یعنی ٹھیک 8.5 مہینے۔ تو یو اے ای میں 10 سال کے بعد گریجویٹی کا اندازہ لگانے کا تیز ترین طریقہ یہ ہے: آخری بنیادی تنخواہ × 8.5۔

متعلقہ مطالعہ: یو اے ای میں گریجویٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے میں مکمل فارمولا سمجھایا گیا ہے، اور ہمارا مفت یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر کسی بھی مدت کے لیے حساب کر دیتا ہے۔

عملی مثال: 5,000 درہم بنیادی تنخواہ، 10 سال ملازمت

ایک ملازم لیں جس کی آخری بنیادی تنخواہ 5,000 درہم ہے اور اس نے ٹھیک 10 سال مسلسل ملازمت کی ہے — کوئی وقفہ یا بلا تنخواہ غیر حاضری نہیں۔

1. مرحلہ 1 — روزانہ اجرت: 5,000 ÷ 30 = 166.67 درہم۔
2. مرحلہ 2 — پہلے 5 سال ہر سال 21 دن: 166.67 × 21 × 5 = 17,500 درہم۔
3. مرحلہ 3 — سال 6 سے 10 ہر سال 30 دن: 166.67 × 30 × 5 = 25,000 درہم۔
4. مرحلہ 4 — دونوں حصوں کو جمع کریں: 17,500 + 25,000 = 42,500 درہم۔
5. مرحلہ 5 — حد چیک کریں: دو سال کی تنخواہ 5,000 × 24 = 120,000 درہم ہے جو 42,500 سے بہت زیادہ ہے، تو حد یہاں لاگو نہیں ہوتی۔

مختلف بنیادی تنخواہوں پر 10 سال کے بعد گریجویٹی

چونکہ یو اے ای میں 10 سال کے بعد گریجویٹی ہمیشہ بنیادی تنخواہ کے 8.5 مہینے ہوتی ہے، کوئی بھی رقم ایک ضرب کی دوری پر ہے۔ نیچے جدول معیاری فارمولے پر مبنی ہے — راؤنڈنگ اور 2 سال کی حد سے پہلے، جو 10 سال پر کبھی لاگو نہیں ہوتی۔

10 سال کے بعد گریجویٹی میں کیا کیا شامل ہوتا ہے

• صرف آپ کی آخری بنیادی تنخواہ۔ ہاؤسنگ، ٹرانسپورٹ، کمیشن اور دیگر الاؤنسز خارج ہیں — روزانہ اجرت بنیادی تنخواہ ÷ 30 ہے، تو بڑا الاؤنس پیکیج رقم نہیں بڑھاتا۔
• اہلیت کے لیے کم از کم 1 سال مسلسل ملازمت ضروری ہے؛ 10 سال کے بعد یہ شرط ظاہر ہے کہ پوری ہو چکی ہوتی ہے۔
• بلا تنخواہ غیر حاضری کے دن ملازمت میں شمار نہیں ہوتے۔
• نویں سال میں تنخواہ میں اضافہ پوری رقم بڑھا دیتا ہے، کیونکہ قانون آخری بنیادی تنخواہ کو دیکھتا ہے — اور تنخواہ میں کمی رقم گھٹا دیتی ہے۔
• پارٹ ٹائم ملازمین کو انہی حصوں کے تحت گریجویٹی ملتی ہے، اپنے معاہدے کے کام کے اوقات کے تناسب سے۔

2 سال کی تنخواہ کی حد

یو اے ای لیبر لا کا آرٹیکل 54 کل رقم کو بنیادی تنخواہ کے 24 مہینوں تک محدود کرتا ہے۔ 10 سال کے بعد آپ کو 8.5 مہینے ملتے ہیں — یہ حد آپ کے قریب بھی نہیں آتی۔ یہ صرف بہت طویل ملازمت پر لاگو ہوتی ہے: مکمل 21/30 دن کا فارمولا تقریباً 25.5 سال ملازمت پر 24 مہینوں تک پہنچتا ہے۔

اگر آپ نے 10 سال 6 مہینے کام کیا تو؟

نامکمل سال تناسب کے حساب سے گنے جاتے ہیں، انہیں ضائع نہ کریں۔ زائد 6 مہینے 30 دن والے حصے میں آتے ہیں: (بنیادی تنخواہ ÷ 30) × 30 × 0.5 = بنیادی تنخواہ کا آدھا مہینہ۔ 5,000 درہم پر یہ 2,500 درہم اضافی ہوں گے، تو 10.5 سال ملازمت پر گریجویٹی 45,000 درہم بنے گی۔

5 سال بنامقابل 10 سال: گریجویٹی کیسے بڑھتی ہے

اسی 5,000 درہم بنیادی تنخواہ پر، 5 سال ملازمت پر گریجویٹی 17,500 درہم (بنیادی تنخواہ کے 3.5 مہینے) ہوتی ہے، جبکہ یو اے ای میں 10 سال کے بعد گریجویٹی 42,500 درہم (8.5 مہینے) ہوتی ہے۔ دوسرے پانچ سال پہلے پانچ سالوں سے زیادہ قیمتی ہیں کیونکہ سال 6 سے 30 دن والا حصہ شروع ہو جاتا ہے — پانچویں سال کے بعد ہر سال پہلے سالوں سے تقریباً 43 فیصد زیادہ کماتا ہے۔

10 سال کی گریجویٹی کا اندازہ لگاتے وقت عام غلطیاں

• بنیادی تنخواہ کی بجائے کل تنخواہ کا استعمال۔ الاؤنسز خارج ہیں، انہیں شامل کرنے سے اندازہ ہزاروں درہم بڑھ جاتا ہے — یہ سب سے عام غلطی ہے۔
• پورے 10 سال پر 30 دن کا حصہ لگانا۔ پہلے 5 سال ہمیشہ 21 دن پر ہوتے ہیں؛ 30 دن کا حصہ صرف سال 6 سے شروع ہوتا ہے۔
• زائد مہینوں کو چھوڑ دینا۔ 6 زائد مہینے بنیادی تنخواہ کے آدھے مہینے کے برابر ہیں، صفر نہیں۔
• پرانی بنیادی تنخواہ کا استعمال۔ حالیہ اضافہ پوری رقم بڑھا دیتا ہے کیونکہ صرف آخری بنیادی تنخواہ گنی جاتی ہے۔
• DIFC/ADGM کو بھول جانا۔ یہ مین لینڈ کا فارمولا دبئی اور ابوظہبی کے فنانشل فری زونز پر لاگو نہیں ہوتا، وہاں اپنے نظام ہیں۔

گریجویٹی کب اور کیسے ملتی ہے

یو اے ای لیبر لا کے تحت آجر کو آپ کے آخری کام کے دن کے 14 دن کے اندر سب کچھ — گریجویٹی سمیت — ادا کرنا ہوتا ہے، یو اے ای میں فائنل سیٹلمنٹ کے حصے کے طور پر۔ دستخط کرنے سے پہلے حساب کی تحریری تفصیل طلب کریں۔ اگر رقم نہ آئے تو دیکھیں فائنل سیٹلمنٹ نہ ملے تو کیا کریں۔ اور اگر آپ اپنی مرضی سے جا رہے ہیں تو دیکھیں کیا استعفٰ پر یو اے ای میں پوری گریجویٹی ملتی ہے — 2022 سے استعفٰ رقم کم نہیں کرتا۔

اپنی 10 سال کی رقم پانچ منٹ میں چیک کریں

1. حالیہ پے سلپ سے اپنی آخری بنیادی تنخواہ لکھیں، الاؤنسز نکال کر کے۔
2. اپنی مسلسل ملازمت سالوں اور مہینوں میں گنیں، نوٹس پیریڈ سمیت۔
3. ضرب دیں: ٹھیک 10 سال پر بنیادی تنخواہ × 8.5 — یا ہمارے مفت یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر سے حساب کروائیں۔
4. نتیجے کا 2 سال کی تنخواہ کی حد سے موازنہ کریں (10 سال پر یہ لاگو نہیں ہوتی، لیکن عادت بنائیں)۔
5. اگر آجر کی رقم مختلف ہو تو اس کا تحریری حساب مانگیں اور کوئی فائنل سیٹلمنٹ پر دستخط نہ کریں جسے آپ پوری طرح نہ سمجھتے ہوں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

مزید سوالات

• استعفیٰ پر پوری گریجویٹی ملتی ہے؟
• نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟
• اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟
• فائنل سیٹلمنٹ نہ ملے تو کیا کریں؟

ذرائع

یہ گائیڈ متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ متحدہ عرب امارات کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

یہ بھی پڑھیں

کیا یو اے ای میں استعفیٰ دینے پر پوری گریجویٹی ملتی ہے؟یو اے ای میں نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟یو اے ای میں اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟یو اے ای میں کمپنی فائنل سیٹلمنٹ نہ دے تو کیا کریں؟