यूएई में 10 साल के बाद कितनी ग्रेच्युटी मिलती है?

लेखक: उसामा अफ़ज़ल, संस्थापक व संपादक, ग्रेच्युटी हिसाब। आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी यूएई लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।

यूएई में 10 साल के लिए ग्रेच्युटी का फॉर्मुला

संघीय डिक्री कानून संख्या 33 सन् 2021, अनुच्छेद 54 के तहत यूएई श्रम कानून के अनुसार, कम से कम एक साल की लगातार सेवा वाले पूर्णकालिक निजी क्षेत्र कर्मचारी को आखिरी बेसिक सैलरी पर अंत-सेवा ग्रेच्युटी मिलती है: पहले पांच सालों के हर साल के लिए बेसिक सैलरी के 21 दिन, और उसके बाद हर साल के लिए 30 दिन। यूएई में 10 साल के बाद ग्रेच्युटी के लिए ये दोनों हिस्से मिलकर एक सरल नियम बनाते हैं।

दैनिक मजदूरी से शुरू करें — आपकी आखिरी बेसिक सैलरी को 30 से भाग दें। पहले पांच सालों में हर साल के 21 दिन ( कुल 105 दिन); साल 6 से 10 तक हर साल के 30 दिन ( कुल 150 दिन)। यह हुए बेसिक सैलरी के 255 दिन, यानी बिलकुल 8.5 महीने। तो यूएई में 10 साल के बाद ग्रेच्युटी का अंदाजा लगाने का सबसे तेज तरीका यह है: आखिरी बेसिक सैलरी × 8.5।

संबंधित लेख: यूएई में ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है में पूरा फॉर्मुला समझाया गया है, और हमारा मुफ्त यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर किसी भी सेवा अवधि के लिए गणना कर देता है।

व्यावहारिक उदाहरण: 5,000 दिरहम बेसिक सैलरी, 10 साल की सेवा

एक कर्मचारी लें जिसकी आखिरी बेसिक सैलरी 5,000 दिरहम है और जिसने बिलकुल 10 साल लगातार सेवा की है — कोई टूटन या बिना वेतन की अनुपस्थिति नहीं।

1. चरण 1 — दैनिक मजदूरी: 5,000 ÷ 30 = 166.67 दिरहम।
2. चरण 2 — पहले 5 साल हर साल 21 दिन: 166.67 × 21 × 5 = 17,500 दिरहम।
3. चरण 3 — साल 6 से 10 हर साल 30 दिन: 166.67 × 30 × 5 = 25,000 दिरहम।
4. चरण 4 — दोनों हिस्सों को जोड़ें: 17,500 + 25,000 = 42,500 दिरहम।
5. चरण 5 — सीमा जांचें: दो साल की सैलरी 5,000 × 24 = 120,000 दिरहम है जो 42,500 से बहुत अधिक है, तो सीमा यहां लागू नहीं होती।

अलग-अलग बेसिक सैलरी पर 10 साल के बाद ग्रेच्युटी

चूंकि यूएई में 10 साल के बाद ग्रेच्युटी हमेशा बेसिक सैलरी के 8.5 महीने होती है, कोई भी रकम एक गुणा की दूरी पर है। नीचे टेबल मानक फॉर्मुले पर आधारित है — राउंडिंग और 2 साल की सीमा से पहले, जो 10 साल पर कभी लागू नहीं होती।

10 साल के बाद ग्रेच्युटी में क्या गिना जाता है

• केवल आपकी आखिरी बेसिक सैलरी। हाउसिंग, ट्रांसपोर्ट, कमीशन और अन्य भत्ते बाहर हैं — दैनिक मजदूरी बेसिक सैलरी ÷ 30 है, तो बड़ा भत्ता पैकेज रकम नहीं बढ़ाता।
• योग्यता के लिए कम से कम 1 साल की लगातार सेवा ज़रूरी है; 10 साल के बाद यह शर्त निश्चित रूप से पूरी हो चुकी होती है।
• बिना वेतन की अनुपस्थिति के दिन सेवा में नहीं गिने जाते।
• 9वें साल में वेतन वृद्धि पूरी रकम बढ़ा देती है, क्योंकि कानून आखिरी बेसिक सैलरी देखता है — और वेतन कटौती रकम घटा देती है।
• पार्ट-टाइम कर्मचारी को उन्हीं हिस्सों के तहत ग्रेच्युटी मिलती है, अपने अनुबंध के काम के घंटों के अनुपात में।

2 साल की सैलरी की सीमा

यूएई श्रम कानून का अनुच्छेद 54 कुल रकम को बेसिक सैलरी के 24 महीनों तक सीमित करता है। 10 साल के बाद आपको 8.5 महीने मिलते हैं — यह सीमा आपके नज़दीक भी नहीं आती। यह केवल बहुत लंबी सेवा पर लागू होती है: पूरा 21/30 दिन का फॉर्मुला लगभग 25.5 साल की सेवा पर 24 महीनों तक पहुचता है।

अगर आपने 10 साल 6 महीने काम किया तो?

अधुरे साल अनुपात के हिसाब से गिने जाते हैं, उन्हें बेकार न छोड़ें। अतिरिक्त 6 महीने 30 दिन वाले हिस्से में आते हैं: (बेसिक सैलरी ÷ 30) × 30 × 0.5 = बेसिक सैलरी का आधा महीना। 5,000 दिरहम पर यह 2,500 दिरहम अतिरिक्त होंगे, तो 10.5 साल की सेवा पर ग्रेच्युटी 45,000 दिरहम बनेगी।

5 साल बनाम 10 साल: ग्रेच्युटी कैसे बढ़ती है

उसी 5,000 दिरहम बेसिक सैलरी पर, 5 साल की सेवा पर ग्रेच्युटी 17,500 दिरहम ( बेसिक सैलरी के 3.5 महीने) होती है, जबकि यूएई में 10 साल के बाद ग्रेच्युटी 42,500 दिरहम (8.5 महीने) होती है। दूसरे पांच साल पहले पांच सालों से अधिक कीमती हैं क्योंकि साल 6 से 30 दिन वाला हिस्सा शुरू हो जाता है — पांचवें साल के बाद हर साल शुरूआती सालों से लगभग 43% अधिक कमाता है।

10 साल की ग्रेच्युटी का अंदाजा लगाते समय आम गलतियां

• बेसिक सैलरी की जगह कुल सैलरी का इस्तेमाल। भत्ते बाहर हैं, उन्हें शामिल करने से अंदाजा हज़ारों दिरहम बढ़ जाता है — यह सबसे आम गलती है।
• पूरे 10 साल पर 30 दिन का हिस्सा लगाना। पहले 5 साल हमेशा 21 दिन पर होते हैं; 30 दिन का हिस्सा केवल साल 6 से शुरू होता है।
• अतिरिक्त महीनों को छोड़ देना। 6 अतिरिक्त महीने बेसिक सैलरी के आधे महीने के बराबर हैं, शून्य नहीं।
• पुरानी बेसिक सैलरी का इस्तेमाल। हाल की वृद्धि पूरी रकम बढ़ा देती है क्योंकि केवल आखिरी बेसिक सैलरी गिनी जाती है।
• DIFC/ADGM को भूल जाना। यह मेनलैंड का फॉर्मुला दुबई और अबु धाबी के वित्तीय मुक्त क्षेत्रों पर लागू नहीं होता, वहां अपनी योजनाएं हैं।

ग्रेच्युटी कब और कैसे मिलती है

यूएई श्रम कानून के तहत नियोक्ता को आपके आखिरी काम के दिन के 14 दिन के अंदर सब कुछ — ग्रेच्युटी सहित — भुगतान करना होता है, यूएई में अंतिम निपटान के हिस्से के रूप में। हस्ताक्षर करने से पहले गणना का लिखित ब्यौरा मांगें। अगर रकम न आए तो देखें अंतिम निपटान न मिले तो क्या करें। और अगर आप अपनी मर्ज़ी से जा रहे हैं तो देखें क्या यूएई में इस्तीफा पर पूरी ग्रेच्युटी मिलती है — 2022 से इस्तीफा रकम कम नहीं करता।

अपनी 10 साल की रकम पांच मिनट में जांचें

1. हाल के पे-स्लिप से अपनी आखिरी बेसिक सैलरी लिखें, भत्ते निकाल कर।
2. अपनी लगातार सेवा सालों और महीनों में गिनें, नोटिस अवधि सहित।
3. गुणा करें: बिलकुल 10 साल पर बेसिक सैलरी × 8.5 — या हमारे मुफ्त यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर से गणना करवाएं।
4. परिणाम की तुलना 2 साल की सैलरी की सीमा से करें (10 साल पर यह लागू नहीं होती, लेकिन आदत बनाएं)।
5. अगर नियोक्ता की रकम अलग हो तो उसका लिखित गणना मांगें और कोई अंतिम निपटान पर हस्ताक्षर न करें जिसे आप पूरी तरह न समझते हों।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

और सवाल

• इस्तीफ़े पर पूरी ग्रेच्युटी मिलती है?
• नोटिस पीरियड कितना होता है?
• ओवरटाइम कैसे मिलता है?
• फ़ाइनल सेटलमेंट न मिले तो क्या करें?

स्रोत

यह गाइड संयुक्त अरब अमीरात के श्रम क़ानून (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) पर आधारित है। श्रम क़ानूनों में समय-समय पर संशोधन होते रहते हैं; नवीनतम पाठ के लिए हमेशा संयुक्त अरब अमीरात का सरकारी गज़ट देखें।

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