سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات سعودی لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب: مختصر فارمولا

اگر آپ کو صرف رقم چاہیے تو سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب ایک سطر میں یہ ہے:

اس گائیڈ کے باقی حصے میں سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب اپنے نمبروں کے ساتھ دیکھیں — کون سی تنخواہ استعمال ہوتی ہے، دو عملی مثالیں، فوری حوالے کا جدول، اور وہ جال جو ادائیگی کم کر دیتے ہیں۔ حساب چھوڑ کر ہمارا مفت سعودی گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں — یہ وہی آرٹیکل 84 والا فارمولا لگاتا ہے۔

سعودی گریجویٹی فارمولا: سعودی لیبر لا کا آرٹیکل 84

سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب کیسے لگائیں — ہر گائیڈ ایک ہی آرٹیکل سے شروع ہوتی ہے: سعودی لیبر لا کا آرٹیکل 84۔ اس کے مطابق ملازمت ختم ہونے پر آجر کو اینڈ آف سروس اوارڈ (سعودی عرب میں گریجویٹی کا قانونی نام) دینا ہوتا ہے: پہلے پانچ سالوں میں سے ہر سال کے لیے آدھی ماہ کی تنخواہ اور اس کے بعد ہر سال کے لیے پوری ماہ کی تنخواہ۔ اس کے ساتھ دو شرائط ہیں:

• آپ کی کم از کم 2 سال کی خدمت ہونی چاہیے۔ آرٹیکل 85 کے تحت 2 سال سے کم خدمت پر استعفے سے کوئی اینڈ آف سروس اوارڈ نہیں ملتا۔
• حساب آپ کی آخری تنخواہ پر ہوتا ہے — وہ تنخواہ جو معاہدہ ختم ہوتے وقت آپ کو ملنی تھی، نہ کہ وہ جس پر آپ نے شروع کیا تھا۔

خلیج میں سعودی گریجویٹی کے حساب کی دو خصوصیات اسے الگ بناتی ہیں۔ پہلی، ادھورے سال تناسب سے گنے جاتے ہیں — 4 سال 6 ماہ کا مطلب فارمولے میں 4.5 سال ہے، نہ کہ 4۔ دوسری، متحدہ عرب امارات کے برعکس سعودی قانون اوارڈ پر دو سال کی تنخواہ والی حد نہیں لگاتا: جتنا زیادہ ٹھہریں گے، اتنی زیادہ رقم بڑھے گی۔

سعودی عرب میں گریجویٹی کے حساب میں کون سی تنخواہ گنی جاتی ہے؟

سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب لگانے کے طریقے پر سب سے زیادہ جھگڑے تنخواہ کے اعداد ہی پر ہوتے ہیں۔ قانون کہتا ہے حساب آخری اصل تنخواہ پر ہوتا ہے — عملی طور پر اس کا مطلب آپ کی بنیادی تنخواہ جمع معاہدے میں لکھے مقررہ الاؤنسز، جیسے رہائش اور ٹرانسپورٹ الاؤنس۔ متغیر تنخواہ — اوور ٹائم، کمیشن اور ایک دفعہ کے بونس — شامل نہیں ہوتی۔

سعودی عرب میں تنخواہ کی بنیاد کیسے نکالی جاتی ہے

یہ مثال دیکھیں: آپ کی بنیادی تنخواہ 6,000 ریال ہے اور معاہدے میں مقررہ رہائش الاؤنس 2,000 ریال لکھا ہے۔ آپ کی گریجویٹی کے حساب کی تنخواہ 8,000 ریال ہے — تو 4 سال کی خدمت پر گریجویٹی (4 × 0.5) × 8,000 = 16,000 ریال بنتی ہے۔ اگر یہی ملازم صرف بنیادی تنخواہ پر حساب لگاتا تو نتیجہ صرف 12,000 ریال ہوتا — ایک غلط عدد سے 4,000 ریال کا نقصان۔ الاؤنسز کے اصول تفصیل سے ہماری مخصوص گائیڈ کیا سعودی گریجویٹی میں رہائش الاؤنس شامل ہوتا ہے میں دیکھیں۔

اگر خدمت کے دوران آپ کی تنخواہ بڑھی ہو تو پوری خدمت کی مدت کی قیمت آخری تنخواہ پر لگتی ہے — شروع کے کم تنخواہ والے سال الگ سے نہیں گنے جاتے۔

عملی مثال: سعودی عرب میں 7 سال کے بعد گریجویٹی کا حساب

ایک ملازم لیں جس کی آخری ماہانہ تنخواہ 10,000 ریال ہے اور خدمت کے پورے 7 سال ہیں۔ سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب مرحلہ وار یہ ہے:

1. خدمت کو دو حصوں میں بانٹیں۔ پہلے 5 سال: 5 سال۔ باقی سال: 7 − 5 = 2 سال۔
2. شرحیں لگائیں۔ پہلا حصہ: 5 × 0.5 = 2.5 ماہ۔ دوسرا حصہ: 2 × 1.0 = 2 ماہ۔
3. ماہ جمع کریں۔ 2.5 + 2 = 4.5 ماہ کی تنخواہ۔
4. آخری ماہانہ تنخواہ سے ضرب دیں۔ 4.5 × 10,000 ریال = 45,000 ریال۔

خود جانچیں: سعودی گریجویٹی کیلکولیٹر میں وہی فارمولا 10,000 ریال تنخواہ پر 7 سال کے لیے 45,000 ریال دیتا ہے۔

سعودی عرب میں 3، 5 اور 10 سال کے بعد گریجویٹی: فوری جدول

نیچے دیا گیا جدول ان تنخواہوں اور خدمت کی مدتوں کے لیے سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب دکھاتا ہے جو لوگ سب سے زیادہ تلاش کرتے ہیں:

چھلانگ دیکھیں: چونکہ پانچویں سال کے بعد شرح دگنی ہو جاتی ہے، اس لیے اوارڈ خدمت کے سالوں سے تیز بڑھتا ہے۔ صحیح 5 سال والے اعداد کے لیے دیکھیں سعودی عرب میں 5 سال کے بعد گریجویٹی۔

سعودی عرب میں استعفے پر گریجویٹی کا حساب

استعفا نمبر بدل دیتا ہے۔ آرٹیکل 85 کے تحت پورا آرٹیکل 84 والا اوارڈ صرف تب یقینی ہے جب آجر معاہدہ ختم کرے۔ اگر آپ استعفیٰ دیتے ہیں تو سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب آپ کی خدمت کی مدت پر منحصر ہے:

مثال: 9,000 ریال تنخواہ اور 6 سال کی خدمت پر پورا اوارڈ (5 × 0.5 + 1 × 1) × 9,000 = 3.5 × 9,000 = 31,500 ریال بنتا ہے۔ 6 سال پر استعفے سے دو تہائی ملیں گے: 21,000 ریال۔ خاص صورتوں کے لیے دیکھیں سعودی عرب میں 2 سال سے پہلے استعفا۔

ادھورے سال اور تنخواہ میں اضافہ: دو اصول جو آپ کا نمبر بدل دیتے ہیں

دو باریک اصول حقیقی صورتوں میں سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب بدل دیتے ہیں۔ پہلا، ادھورے سال تناسب سے گنے جاتے ہیں۔ 12,000 ریال تنخواہ پر 5 سال 6 ماہ کی خدمت کا اوارڈ (5 × 0.5 + 0.5 × 1.0) × 12,000 = 3 × 12,000 = 36,000 ریال ہے — وہ 6 ماہ 6,000 ریال کے ہیں، اس لیے کسی کو انہیں صفر نہ گننے دیں۔

دوسرا، تنخواہ میں اضافہ پورے اوارڈ کو بڑھا دیتا ہے۔ چونکہ حساب ہمیشہ آپ کی آخری تنخواہ پر ہوتا ہے، آخری سال میں اضافہ ہر پہلے سال کی قیمت بڑھا دیتا ہے۔ اپنی تازہ ترین تنخواہ والی چٹھی رکھیں — یہ تنخواہ کے اعداد کا ثبوت ہے۔

سعودی گریجویٹی کے حساب میں 7 غلطیاں

• صرف بنیادی تنخواہ استعمال کرنا اور رہائش جیسے مقررہ الاؤنسز چھوڑ دینا — سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب لگانے میں سب سے مہنگی غلطی۔
• پہلے 5 سالوں پر پوری ماہ والی شرح لگانا۔ سال 1 تا 5 میں ہر سال آدھی ماہ کی تنخواہ ملتی ہے؛ صرف چھٹے سال سے پوری ماہ۔
• ادھورے سالوں کو نیچے گول کرنا بجائے تناسب سے گننے کے۔
• 3 سال پر استعفے کے بعد پورے اوارڈ کی توقع — وہ ایک تہائی ہوتا ہے، پورا نہیں۔
• متحدہ عرب امارات جیسی 2 سال کی تنخواہ والی حد سمجھنا — سعودی قانون میں ایسی کوئی حد نہیں؛ اوارڈ بڑھتا رہتا ہے۔
• تنخواہ بڑھنے کے بعد شروع والی تنخواہ استعمال کرنا بجائے آخری تنخواہ کے۔
• تفصیل دیکھے بغیر فائنل سیٹلمنٹ پر دستخط کرنا — اگر آجر ادائیگی نہ کرے تو دیکھیں سعودی عرب میں آجر گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں۔

گریجویٹی بمقابلہ فائنل سیٹلمنٹ: آپ کو اور کیا ملنا ہے

سعودی عرب میں گریجویٹی کا حساب لگانا فائنل سیٹلمنٹ کا صرف آدھا ہے۔ اینڈ آف سروس اوارڈ کے اوپر آپ کو یہ بھی ملنا ہے: استعمال نہ کی گئی سالانہ چھٹیاں آخری تنخواہ پر نقد (دیکھیں سعودی عرب میں استعمال نہ کی گئی چھٹیوں کی نقد رقم)، نوٹس پیریڈ کی تنخواہ اگر نوٹس پیریڈ نہ گزارا گیا ہو، اور کوئی بھی بقایا تنخواہ۔ گھریلو ملازمین پر الگ ضوابط لاگو ہیں — دیکھیں سعودی عرب میں گھریلو ملازمین کے اینڈ آف سروس اصول۔

آپ کی 5 منٹ والی سعودی گریجویٹی چیک لسٹ

1. اپنی خدمت کی مدت پکی کریں — صرف سال نہیں مہینے گنیں، اور یقین کریں کہ کم از کم 2 پورے سال ہیں۔
2. اپنی آخری تنخواہ کا عدد نکالیں — معاہدے یا تازہ ترین تنخواہ والی چٹھی سے بنیادی تنخواہ جمع مقررہ الاؤنسز۔
3. سالوں کو 0.5 والی اور 1.0 والی شرح کے حصوں میں بانٹیں اور آخری تنخواہ سے ضرب دیں — یا سعودی گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں۔
4. اگر آپ نے استعفیٰ دیا ہے تو آرٹیکل 84 والے نتیجے پر ایک تہائی / دو تہائی / پورا والا درجہ لگائیں۔
5. فائنل سیٹلمنٹ پر دستخط سے پہلے دیکھیں کہ گریجویٹی + استعمال نہ کی گئی چھٹیاں + نوٹس پے سب الگ الگ لکھے ہیں — اگر آجر ادائیگی سے انکار کرے تو شکایت درج کریں (ہماری آجر نہ دے والی گائیڈ مراحل بتاتی ہے)۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

مزید سوالات

• 2 سال سے پہلے استعفیٰ دینے پر گریجویٹی ملتی ہے؟
• کیا گریجویٹی میں ہاؤسنگ الاؤنس شامل ہوتا ہے؟
• کمپنی گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں؟
• بچی ہوئی چھٹیوں کی رقم کیسے ملتی ہے؟

ذرائع

یہ گائیڈ سعودی عرب کے لیبر قانون (Saudi Labor Law (Royal Decree No. M/51)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ سعودی عرب کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

یہ بھی پڑھیں

کیا سعودی عرب میں 2 سال سے پہلے استعفیٰ دینے پر گریجویٹی ملتی ہے؟کیا سعودی گریجویٹی میں ہاؤسنگ الاؤنس شامل ہوتا ہے؟کمپنی سعودی عرب میں گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں؟سعودی عرب میں نوکری چھوڑنے پر بچی ہوئی چھٹیوں کی رقم کیسے ملتی ہے؟