ما مدة الإشعار في عُمان؟

كتبها Usama Afzal، المؤسس والمحرر، GratuityHisab. آخر تحديث: أكتوبر 2026. بناءً على قانون العمل العُماني؛ وليست استشارة قانونية.

الإشعار في لمحة

10 ساعات مدفوعة أسبوعياً للبحث عن عمل

خلال مدة الإشعار، يجب على صاحب العمل أن يسمح لك بـ10 ساعات مدفوعة أسبوعياً إجازة من العمل للبحث عن عمل جديد (المادة 39). وعندما تجد عملاً، أخبر صاحب عملك واستمر في العمل حتى انتهاء الإشعار.

إذا لم يُقضَ الإشعار

الطرف الذي ينهي العقد دون الإشعار المطلوب يجب أن يدفع للطرف الآخر تعويضاً يعادل أجر مدة الإشعار، أو الجزء المتبقي منها.

الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة

قضاء إشعارك يحمي مكافأتك. راجع مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

مدد الإشعار بالتفصيل

الإشعار هو الجسر بين قرار المغادرة والمغادرة فعلاً، ويعامله القانون في عُمان كالتزام حقيقي لا مجاملة. يجب على أي من الطرفين إعطاء إشعار كتابي مدته 30 يوماً للعاملين براتب شهري و15 يوماً لغيرهم، ما لم ينص العقد على مدة أطول. وسبب هذا التشدد عملي: فهو يمنح صاحب عملك وقتاً لتسليم عملك ويمنحك وقتاً لتخطيط خطوتك التالية.

أمران يغفل عنهما الناس غالباً. أولاً، يجب أن يكون الإشعار كتابياً — رسالة أو مراسلة بتاريخ واضح، وليس قولاً شفهياً «أنا مغادر». ثانياً، لتخطي الإشعار ثمن: يمكن للطرف الآخر المطالبة بأجر أيام الإشعار المتخطاة. ونقطة أخرى في صالحك: مدة الإشعار تُحتسب عادة خدمة، فتستمر في بناء استحقاق مكافأة نهاية خدمتك أثناء قضائها.

قراءة ذات صلة: عقد قديم أم جديد: أي معادلة مكافأة تنطبق في عُمان؟.

مثال: الاستقالة بإشعار 30 يوماً

أنت عامل براتب شهري وتستقيل كتابياً في 10 مارس. الأيام 1–30: يمتد إشعارك حتى 8 أبريل، يومك الأخير. وخلال هذه الأيام الثلاثين يمكنك أيضاً أخذ 10 ساعات مدفوعة أسبوعياً للبحث عن عمل جديد — أخبر صاحب العمل قبلها بيوم، ولا يجوز خصم هذا الوقت من راتبك. تخطيه: اخرج في 10 مارس ويمكن لصاحب العمل المطالبة بنحو أجر شهر. مقارنة فترة التجربة: لو كنت في فترة التجربة لانطبق إشعار 7 أيام فقط. احتفظ بخطاب الاستقالة: فهو يثبت متى بدأ إشعارك.

أخطاء شائعة في مدد الإشعار

نزاعات الإشعار من أكثر شكاوى العمل شيوعاً. تجنب هذه الأخطاء:

• إعطاء الإشعار شفهياً فقط. دون إشعار كتابي مؤرخ، يمكن الطعن في تاريخ بدء إشعارك — وستخسر هذا الجدل.
• عدم الاحتفاظ بنسخة. احتفظ دائماً بنسخة موقعة خاصة بك من خطاب الاستقالة أو الإنهاء.
• الظن بأن فترة التجربة بلا قواعد. في فترة التجربة يكون الإشعار 7 أيام فقط — لكنه ما زال سارياً ويجب أن يكون كتابياً.
• مغادرة البلاد في منتصف الإشعار. في عدة دول خليجية قد يؤدي ذلك إلى تبعات على السفر أو تصريح العمل إضافة إلى المسألة المالية.
• الخلط بين الإشعار وإلغاء التأشيرة. إلغاء تأشيرتك لا يلغي حقك في بدل الإشعار أو مكافأة نهاية الخدمة.

قضاء الإشعار بالطريقة الصحيحة

اتبع هذه الخطوات ولن يكون هناك ما يُجادل فيه لاحقاً:

1. راجع عقدك لمعرفة مدة الإشعار، ثم راجع الحد الأدنى القانوني — الأطول منهما هو ما ينطبق عليك.
2. سلّم إشعارك كتابياً واحصل على إقرار استلام مؤرخ.
3. اعمل المدة كاملة ما لم يعفك صاحب العمل رسمياً كتابياً.
4. استغل الوقت لجمع المستندات: العقد، قسائم الراتب، سجلات الإجازات.
5. قدّر مستحقاتك النهائية مع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في عُمان المجانية قبل يومك الأخير.

الأسئلة الشائعة

أسئلة أخرى

• ما نظام الادخار لعام 2027؟
• معادلة العقد القديم أم الجديد؟
• مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟
• كيف يُدفع العمل الإضافي؟

المصادر

يستند هذا الدليل إلى قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني رقم 35/2003 بصيغته المعدلة). تُعدَّل قوانين العمل من وقت لآخر؛ وللاطلاع على أحدث نسخة، راجع دائماً الجريدة الرسمية في عُمان.