ओमान में नोटिस पीरियड कितना होता है?
लेखक: उसामा अफ़ज़ल. आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी ओमान लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।
ओमान लेबर लॉ के आर्टिकल 38 के तहत महीने की तनख़्वाह वाले कर्मचारियों के लिए दोनों तरफ़ से 30 दिन का लिखित नोटिस, और दूसरों के लिए 15 दिन, जब तक कॉन्ट्रैक्ट में ज़्यादा मियाद न लिखी हो। प्रोबेशन में नोटिस 7 दिन है।
एक नज़र में नोटिस
| सूरत | नोटिस |
|---|---|
| महीने की तनख़्वाह वाला कर्मचारी | 30 दिन |
| दूसरे कर्मचारी | 15 दिन |
| प्रोबेशन में (3 महीने तक) | 7 दिन |
नौकरी ढूँढने के लिए हफ़्ते के 10 घंटे
नोटिस पीरियड के दौरान कंपनी को आपको नई नौकरी ढूँढने के लिए हफ़्ते में 10 घंटे तनख़्वाह के साथ छुट्टी देनी होती है (आर्टिकल 39)। नौकरी मिल जाए तो कंपनी को बताएँ और नोटिस ख़त्म होने तक काम जारी रखें।
अगर नोटिस पूरा न हो
जो पक्ष ज़रूरी नोटिस के बिना कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म करे, उसे दूसरे पक्ष को नोटिस पीरियड या उसके बाक़ी हिस्से की तनख़्वाह के बराबर हर्जाना देना होता है।
नोटिस और ग्रेच्युटी
नोटिस पूरा करने से आपकी ग्रेच्युटी सुरक्षित रहती है। देखें: इस्तीफ़े पर ग्रेच्युटी।
अपना हिसाब लगाएँ
अपनी तारीख़ें और तनख़्वाह लिखें, और तुरंत देखें कि आपकी ग्रेच्युटी कितनी बनती है।