पुराना या नया कॉन्ट्रैक्ट: ओमान में कौन सा ग्रेच्युटी फ़ॉर्मूला लगेगा?
लेखक: उसामा अफ़ज़ल. आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी ओमान लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।
यह इस पर निर्भर है कि आपका कॉन्ट्रैक्ट कब हुआ। श्रम मंत्रालय की अगस्त 2026 की वज़ाहत के मुताबिक़ पुराने क़ानून के दौर (31 जुलाई 2023 से पहले) के कॉन्ट्रैक्ट पर पहले 3 साल हर साल 15 दिन की बेसिक तनख़्वाह और फिर हर साल एक महीना मिलता है। नए क़ानून के कॉन्ट्रैक्ट पर हर साल कम से कम एक महीने की बेसिक तनख़्वाह मिलती है।
दोनों फ़ॉर्मूले
| कॉन्ट्रैक्ट | ग्रेच्युटी |
|---|---|
| 31 जुलाई 2023 या बाद | हर साल 1 महीने की बेसिक तनख़्वाह |
| 31 जुलाई 2023 से पहले | 3 साल तक हर साल 15 दिन, फिर हर साल 1 महीना |
400 रियाल बेसिक तनख़्वाह, 5 साल पर उदाहरण
| कॉन्ट्रैक्ट | हिसाब | ग्रेच्युटी (रियाल) |
|---|---|---|
| नया | 400 × 5 | 2,000 |
| पुराना | 200 × 3 + 400 × 2 | 1,400 |
कुछ कंपनियाँ सर्विस बाँटती हैं
कुछ कंपनियाँ 31 जुलाई 2023 से पहले की सर्विस पुराने फ़ॉर्मूले और बाक़ी नए फ़ॉर्मूले से गिनती हैं। लिखित हिसाब माँगें और ओमान कैलकुलेटर से मिलाएँ, जिसमें कॉन्ट्रैक्ट की क़िस्म चुन सकते हैं।
नया किया हुआ कॉन्ट्रैक्ट
अगर आपने 31 जुलाई 2023 के बाद नया कॉन्ट्रैक्ट किया है, जैसे रिन्यूअल पर, तो हो सकता है आप पर नया फ़ॉर्मूला लगे। अपने मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट की तारीख़ देखें।
अपना हिसाब लगाएँ
अपनी तारीख़ें और तनख़्वाह लिखें, और तुरंत देखें कि आपकी ग्रेच्युटी कितनी बनती है।