یو اے ای میں پارٹ ٹائم ورکر کی گریجویٹی کا حساب (2026)

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات یو اے ای لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

عامر دبئی کی ایک دکان میں ہفتے میں 20 گھنٹے کام کرتا ہے۔ چار سال بعد HR اسے صفر گریجویٹی والی سیٹلمنٹ دیتا ہے: "گریجویٹی صرف فل ٹائم اسٹاف کے لیے ہے۔" پیسوں کی ضرورت پر وہ دستخط کر دیتا ہے اور تقریباً AED 7,000 کھو دیتا ہے جو اس کا حق تھا۔ یو اے ای کے پارٹ ٹائم ورکرز کے لیے یہ کہانی اہم ہے۔ یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی احسان نہیں بلکہ قانونی حق ہے — فل ٹائم والے ہی فارمولے سے، صرف آپ کے اوقات کے تناسب سے کم۔ اس گائیڈ میں فارمولا، قانون، مثالیں اور آجروں کی پانچ چالیں ہیں۔

مختصر جواب: جی ہاں — یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی آپ کا قانونی حق ہے

بہت سے پارٹ ٹائم ورکرز سمجھتے ہیں کہ نکلتے وقت کچھ نہیں ملے گا — یہ مہنگی غلطی ہے۔ فرمان قانون نمبر 33 برائے 2021 پارٹ ٹائم کو باقاعدہ ورک ماڈل مانتا ہے، وہی حقوق تناسب سے: چھٹی، اوور ٹائم تحفظ، گریجویٹی۔ MOHRE مین لینڈ پر آپ شامل ہیں۔ دستخط سے پہلے یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی سمجھنا ضروری ہے۔

اہم: معاہدے میں "پارٹ ٹائم" لکھا ہو؛ کاغذ اور ٹائم شیٹ میں فرق ہو تو اصل اوقات چلیں گے۔

یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی فارمولے کے پیچھے قانون

اصول کابینہ قرارداد نمبر 1 برائے 2022، آرٹیکل 30 میں ہے — پارٹ ٹائم اور جاب شیئرنگ کے لیے پانچ مرحلے:

1. معاہدے میں لکھے سالانہ کام کے اوقات لیں۔
2. اسی کمپنی میں اسی عہدے کے فل ٹائم سالانہ اوقات لیں۔
3. پہلے کو دوسرے سے تقسیم کر کے 100 سے ضرب دیں — یہ آپ کا ورک فیصد ہے۔
4. عام فارمولے سے فل ٹائم گریجویٹی نکالیں۔
5. اسے ورک فیصد سے ضرب دیں — یہی آپ کی یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی ہے۔

سخت حد: عارضی ماڈل یا ایک سال سے کم سروس پر کوئی اینڈ آف سروس نہیں۔

یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی کا فارمولا، مرحلہ وار

سادہ الفاظ میں، معیاری فل ٹائم حوالہ سالانہ 2,080 اوقات (8 × 5 × 52) کے ساتھ:

• آپ کے سالانہ اوقات = ہفتے کے اوقات × 52
• ورک فیصد = آپ کے سالانہ اوقات ÷ 2,080 × 100
• یومیہ اجرت = آخری بنیادی تنخواہ ÷ 30
• فل ٹائم گریجویٹی = یومیہ اجرت × 21 × سال (پہلے 5 سال)، پھر × 30 × اضافی سال
• آپ کی گریجویٹی = فل ٹائم گریجویٹی × ورک فیصد

احتیاط: 2,080 معیاری حوالہ ہے، لیکن آجر معاہدے میں فل ٹائم اوقات مختلف رکھ سکتا ہے۔ مرحلہ 2 میں ہمیشہ آپ کے معاہدے کے فل ٹائم سالانہ اوقات استعمال کریں۔

عملی مثال 1: AED 5,000 بنیادی تنخواہ، ہفتے میں 20 گھنٹے، 4 سال سروس

عامر کا کیس، مرحلہ وار:

1. سالانہ اوقات: 20 گھنٹے × 52 ہفتے = 1,040 اوقات
2. فل ٹائم سالانہ اوقات: 2,080 اوقات
3. ورک فیصد: 1,040 ÷ 2,080 × 100 = 50%
4. یومیہ اجرت: 5,000 ÷ 30 = AED 166.67
5. فل ٹائم گریجویٹی: 166.67 × 21 دن × 4 سال = AED 14,000
6. پارٹ ٹائم گریجویٹی: 14,000 × 50% = AED 7,000

یہی وہ AED 7,000 ہیں جو عامر نے کھو دیے — اس مثال میں اس کی یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی۔ اپنے نمبروں سے یہی پانچ مرحلے دہرائیں یا مفت یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں۔

عملی مثال 2: AED 8,000 بنیادی تنخواہ، ہفتے میں 32 گھنٹے، 7 سال سروس

لمبی سروس کا کیس جہاں 30 دن والا بینڈ لاگو ہوتا ہے:

1. سالانہ اوقات: 32 × 52 = 1,664 اوقات
2. ورک فیصد: 1,664 ÷ 2,080 × 100 = 80%
3. یومیہ اجرت: 8,000 ÷ 30 = AED 266.67
4. پہلے 5 سال: 266.67 × 21 × 5 = AED 28,000
5. اگلے 2 سال: 266.67 × 30 × 2 = AED 16,000
6. فل ٹائم گریجویٹی: 28,000 + 16,000 = AED 44,000
7. پارٹ ٹائم گریجویٹی: 44,000 × 80% = AED 35,200

یو اے ای گریجویٹی کے حساب والا وہی اصول پہلے لاگو ہوتا ہے؛ فیصد صرف آخری رقم پر اثر ڈالتا ہے۔

فل ٹائم بمقابلہ پارٹ ٹائم گریجویٹی: موازنہ جدول

دو باتیں صاف ہیں: اوقات کا فیصد سب سے بڑا عنصر ہے — 40 سے 16 گھنٹے پر آنا رقم کو 40% کر دیتا ہے۔ اور لمبی سروس فائدہ دیتی ہے — پانچویں سال کے بعد 30 دن والا بینڈ بنیاد بڑھاتا ہے۔ یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی اوقات اور وفاداری دونوں کا صلہ دیتی ہے۔

بنیادی اصول فل ٹائم گریجویٹی والے ہی ہیں

اوقات کا فیصد واحد فرق ہے؛ نیچے معیاری اصول ہے:

• صرف آخری بنیادی تنخواہ — الاؤنس شامل نہیں۔ یو اے ای میں گریجویٹی بنیادی تنخواہ پر حساب ہوتی ہے۔
• یومیہ اجرت = بنیادی ÷ 30 — پورے حساب کی بنیاد۔
• پہلے 5 سال ہر سال 21 دن، اس کے بعد ہر سال 30 دن۔
• کم از کم 1 سال مسلسل سروس؛ اضافی مہینے تناسب سے۔
• 2 سال کی تنخواہ کی حد — 24 ماہ کی بنیادی سے زیادہ نہیں۔
• استعفیٰ سے کمی نہیں — یو اے ای میں استعفیٰ پر پوری گریجویٹی۔

5 احتیاطی نکات جن سے پارٹ ٹائم ورکرز کو نقصان ہوتا ہے

ان میں سے ہر ایک آپ کو ہزاروں درہم کا نقصان دے سکتا ہے۔

• 1. کاغذ پر "پارٹ ٹائم"، حقیقت میں فل ٹائم۔ معاہدے میں 20، ٹائم شیٹ میں 40 گھنٹے؟ پارٹ ٹائم ریٹ لاگو نہیں ہو سکتا۔ اپنا ریکارڈ رکھیں۔
• 2. اوور ٹائم کا پریمیم پھر بھی ملتا ہے۔ زائد گھنٹے: دن +25%، رات +50% (تقریباً 9pm–4am)، روزانہ زیادہ سے زیادہ 2 گھنٹے — دیکھیں یو اے ای میں اوور ٹائم کیسے ادا ہوتا ہے۔
• 3. پروبیشن 1 سال میں شمار ہوتا ہے۔ سروس جوائننگ سے چلتی ہے، کنفرمیشن سے نہیں — گنتی دوبارہ شروع نہ کریں۔
• 4. سالانہ چھٹی بھی تناسب سے۔ بچی چھٹی کی رقم فائنل سیٹلمنٹ میں شامل ہو — کیش ان لیو مانگیں۔
• 5. معاہدے کا ورک ماڈل جانیں۔ پرو ریٹا پارٹ ٹائم اور جاب شیئرنگ پر لاگو ہوتا ہے۔ ایک سال سے کم عارضی معاہدے پر کوئی اینڈ آف سروس نہیں۔

یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی چیک لسٹ: کیا معاہدہ واقعی پارٹ ٹائم ہے؟

پانچ سوال: (1) MOHRE معاہدے میں پارٹ ٹائم؟ (2) اصل اوقات ملتے ہیں؟ (3) فیصد کے لیے معاہدے کے فل ٹائم اوقات؟ (4) یومیہ اجرت آخری بنیادی تنخواہ سے؟ (5) کل 2 سال کی حد سے نیچے؟ کسی کا جواب نہیں — تحریری حساب لیں۔

پانچ منٹ میں اپنا نمبر خود جانچیں

وکیل کی ضرورت نہیں۔ پے سلپ سے آخری بنیادی تنخواہ لکھیں، سروس گنیں، اوقات کا فیصد نکالیں اور پانچ مرحلے چلائیں — یا مفت یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر استعمال کریں۔ یہ پانچ منٹ آپ کی یو اے ای پارٹ ٹائم ورکر گریجویٹی کی حفاظت کرتے ہیں۔ آجر کا نمبر مختلف ہو تو تحریری حساب مانگیں۔

متعلقہ گائیڈز

• کیا یو اے ای میں گریجویٹی بنیادی تنخواہ پر حساب ہوتی ہے؟
• استعفیٰ پر پوری گریجویٹی؟
• فائنل سیٹلمنٹ نہیں ملی؟ کیا کریں
• اوور ٹائم کیسے ادا ہوتا ہے؟

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

ذرائع

یو اے ای لیبر قانون (فرمان قانون نمبر 33 برائے 2021) اور کابینہ قرارداد نمبر 1 برائے 2022، آرٹیکل 30 پر مبنی۔ تازہ ترین ورژن کے لیے یو اے ای کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

• Ministry of Human Resources and Emiratisation – UAE

مزید سوالات

• استعفیٰ پر پوری گریجویٹی ملتی ہے؟
• نوٹس پیریڈ کتنا ہوتا ہے؟
• اوور ٹائم کیسے ملتا ہے؟
• فائنل سیٹلمنٹ نہ ملے تو کیا کریں؟

ذرائع

یہ گائیڈ متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون (UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ متحدہ عرب امارات کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

• وزارت افرادی قوت و اماراتائزیشن – متحدہ عرب امارات