सऊदी अरब में नौकरी छोड़ने पर बची हुई छुट्टियों की रक़म कैसे मिलती है?
आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी सऊदी लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।
नौकरी ख़त्म होने पर कंपनी को आपकी वे सालाना छुट्टियाँ अदा करनी होती हैं जो आपने कमाईं लेकिन इस्तेमाल नहीं कीं, साल के अधूरे हिस्से समेत। अंदाज़ा लगाने का आसान तरीक़ा: महीने की तनख़्वाह ÷ 30 × बची हुई छुट्टियाँ। यह रक़म ग्रेच्युटी के अलावा मिलती है, चाहे ग्रेच्युटी शून्य ही क्यों न हो।
कितनी छुट्टियाँ बनती हैं
आर्टिकल 109 के मुताबिक़ आपको साल में कम से कम 21 दिन की तनख़्वाह वाली सालाना छुट्टी मिलती है, जो एक ही कंपनी में लगातार 5 साल पूरे होने के बाद कम से कम 30 दिन हो जाती है। आर्टिकल 111 के मुताबिक़ साल के अधूरे हिस्से की छुट्टी भी काम किए गए समय के अनुपात से बनती है।
फ़ॉर्मूला और उदाहरण
रोज़ की मज़दूरी = महीने की तनख़्वाह ÷ 30। छुट्टियों की रक़म = रोज़ की मज़दूरी × बची हुई छुट्टियाँ। उदाहरण: 6,000 रियाल तनख़्वाह और 18 बची हुई छुट्टियाँ हों तो रोज़ की मज़दूरी 200 रियाल, और छुट्टियों की रक़म 3,600 रियाल बनती है।
अधूरे साल का उदाहरण: अगर आपको साल की 21 छुट्टियाँ मिलती हैं और पिछले पूरे साल के बाद आपने 8 महीने काम किया, तो आपकी 21 × 8 ÷ 12 = 14 छुट्टियाँ बनती हैं।
कौन सी तनख़्वाह लगती है?
छुट्टियों की रक़म आम तौर पर आख़िरी तनख़्वाह पर निकलती है। हाउसिंग जैसे अलाउंस शामिल होंगे या नहीं, यह आपके कॉन्ट्रैक्ट और कंपनी के तरीक़े पर निर्भर हो सकता है, इसलिए कॉन्ट्रैक्ट देखें और HR से पूछें कि हिसाब कैसे किया। हमारा कैलकुलेटर अंदाज़े के लिए कुल महीने की तनख़्वाह ÷ 30 इस्तेमाल करता है।
छुट्टियों की रक़म ग्रेच्युटी से अलग है
अगर आप 2 साल से पहले इस्तीफ़ा दें और ग्रेच्युटी न बने, तब भी बची हुई छुट्टियों की रक़म मिलनी चाहिए। अपने फ़ाइनल सेटलमेंट में देखें कि छुट्टियों की रक़म अलग लाइन में लिखी हो, ग्रेच्युटी में मिली हुई न हो।
अपना रिकॉर्ड ख़ुद रखें
हर ली हुई छुट्टी लिखकर रखें, और आख़िरी दिन से पहले HR से अपनी बची हुई छुट्टियों का बैलेंस लिखित में ले लें। नौकरी छोड़ने से पहले ग़लती ठीक करवाना बाद के मुक़ाबले बहुत आसान होता है।
अपना हिसाब लगाएँ
अपनी तारीख़ें और तनख़्वाह लिखें, और तुरंत देखें कि आपकी ग्रेच्युटी कितनी बनती है।