سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ: 2026 کی شرحوں اور قوانین کی گائیڈ

تحریر: اسامہ افضل، بانی و مدیر، گریجویٹی حساب۔ آخری بار اپڈیٹ: اکتوبر 2026۔ یہ معلومات سعودی لیبر لا پر مبنی ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔

سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ: مختصر طریقہ

آپ اس ہفتے ہر روز دو گھنٹے دیر تک رہے اور سوچ رہے ہیں کہ ان گھنٹوں کی قیمت کیا ہے۔ جواب ایک واضح عدد سے شروع ہوتا ہے: سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کے قوانین کے تحت آپ کو آپ کی معمول کی فی گھنٹہ اجرت کا 1.5 گنا ملتا ہے، ہر گھنٹے پر جو یومیہ یا ہفتہ وار حد سے بڑھ جائے۔ کوئی پیچیدہ شرحیں نہیں، کوئی سودے بازی نہیں — 50 فیصد اضافی سعودی لیبر لا کے آرٹیکل 107 کے تحت قانونی کم از کم حد ہے۔

حساب کی ضرورت نہیں تو ہمارا مفت سعودی عرب کے لیے اوور ٹائم کیلکولیٹر استعمال کریں — یہ 1.5x سعودی اوور ٹائم شرح خود لگاتا ہے۔ اور اگر آپ کا آجر اوور ٹائم بالکل ادا نہیں کر رہا تو یہ بھی پڑھیں جب آپ کا آجر ادائیگی نہ کرے تو کیا کریں۔

سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کیسے کام کرتی ہے: 1.5x کا قاعدہ

سعودی لیبر لا (Royal Decree M/51) کا آرٹیکل 107 وہ مرجع ہے جس پر ملازمین اوور ٹائم تنخواہ کے بارے میں بھروسا کر سکتے ہیں: یومیہ یا ہفتہ وار حد سے بڑھ کر کام کیا گیا ہر گھنٹہ فی گھنٹہ اجرت کے علاوہ اس کے 50 فیصد پر ادا ہوتا ہے۔ رات کے کام اور تعطیلات کے کام کو بھی اسی 1.5x شرح پر اوور ٹائم سمجھا جاتا ہے۔

• آپ کی معمول کی فی گھنٹہ اجرت کا 1.5 گنا — فی گھنٹہ اجرت خود ماہانہ تنخواہ ÷ 30 ÷ 8 ہوتی ہے۔
• یومیہ حد سے آگے لاگو (8 گھنٹے، یا رمضان میں 6) اور ہفتہ وار حد (48 گھنٹے، یا رمضان میں 36)۔
• ہفتہ وار آرام کے دن کا کام اوور ٹائم تنخواہ کے ساتھ متبادل چھٹی کا دن بھی دیتا ہے (آرٹیکل 106)۔
• سرکاری تعطیلات — عید الفطر، عید الاضحی، سعودی قومی دن — پر کام کرنے پر اوور ٹائم شرح ملتی ہے۔

اوور ٹائم خود آپ کی گریجوئیٹی کی بنیاد میں شمار نہیں ہوتا — اینڈ آف سروس ایوارڈ میں استعمال ہونے والی تنخواہ سے اوور ٹائم خارج ہے۔ گریجوئیٹی کے فارمولے کے بارے میں سعودی عرب میں گریجوئیٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے دیکھیں۔

معمول کے کام کے اوقات: اوور ٹائم کب شروع ہوتا ہے

سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کا قانون تبھی گننا شروع کرتا ہے جب معمول کے اوقات پورے ہو جائیں۔ آرٹیکل 98 معیار طے کرتا ہے: 8 گھنٹے روزانہ اور 48 گھنٹے ہفتہ وار۔ رمضان میں مسلم ملازمین 6 گھنٹے روزانہ اور 36 گھنٹے ہفتہ وار کام کرتے ہیں — یعنی رمضان میں دن کا 7واں گھنٹہ پہلے ہی اوور ٹائم ہے۔

یومیہ یا ہفتہ وار حد سے آگے ہر چیز گنی جاتی ہے۔ اگر آپ پیر کو 9 گھنٹے کام کریں لیکن ہفتہ 48 گھنٹوں سے کم رہے تو پیر کا 9واں گھنٹہ پھر بھی اوور ٹائم ہے۔ اگر دن 8 گھنٹے رہیں لیکن ہفتہ 48 سے بڑھ جائے تو اضافی ہفتہ وار گھنٹے بھی اوور ٹائم ہیں۔

سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کیسے نکالیں

سعودی عرب میں اوور ٹائم کے حساب کے تین مرحلے ہیں: اپنی فی گھنٹہ اجرت نکالیں، 50 فیصد اضافہ شامل کریں، اوور ٹائم گھنٹوں سے ضرب دیں۔ یہ ہے ایک حقیقی تنخواہ پر اس کا مکمل حساب:

مرحلہ وار اوور ٹائم کا حساب

1. فی گھنٹہ اجرت: 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = فی گھنٹہ 25 ریال۔
2. اوور ٹائم شرح: 25 × 1.5 = فی اوور ٹائم گھنٹہ 37.50 ریال۔
3. اوور ٹائم تنخواہ: 20 اوور ٹائم گھنٹے × 37.50 = 750 ریال۔

اس ملازم کے لیے مہینے میں سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کا کل 6,000 ریال تنخواہ کے اوپر 750 ریال ہے۔ یہی فارمولا ہر تنخواہ پر کام کرتا ہے — یا ایک کلک میں سعودی عرب کے لیے اوور ٹائم کیلکولیٹر چلائیں۔

سعودی اوور ٹائم تنخواہ ٹیبل: 10، 20 یا 30 اضافی گھنٹے کتنے بنتے ہیں

نیچے ٹیبل میں عام ماہانہ تنخواہوں پر سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ دی گئی ہے جو ملازمین کماتے ہیں، فی گھنٹہ اجرت والے سعودی اوور ٹائم فارمولے سے (ماہانہ تنخواہ ÷ 30 ÷ 8 × 1.5):

چونکہ شرح 1.5x پر فلیٹ ہے، ملازمین کی اوور ٹائم تنخواہ گھنٹوں کے ساتھ سیدھی لکیر میں بڑھتی ہے۔ اس کا موازنہ سعودی عرب میں سروس کے سالوں کے ساتھ گریجوئیٹی کیسے بڑھتی ہے سے کریں۔

ہفتہ وار آرام کے دن، رات اور سرکاری تعطیلات پر اوور ٹائم

سب اوور ٹائم برابر نہیں — سعودی لیبر لا کے اوور ٹائم قوانین آرام کے دنوں اور تعطیلات پر اضافی تحفظ دیتے ہیں:

• ہفتہ وار آرام کا دن: اگر آپ اپنا جمعہ (عام آرام کا دن) کام کریں تو آپ کو اوور ٹائم تنخواہ کے ساتھ متبادل چھٹی کا دن بھی ملتا ہے (آرٹیکل 106)۔
• سرکاری تعطیلات: عید الفطر، عید الاضحی یا سعودی قومی دن پر کام اوور ٹائم شرح پر ادا ہوتا ہے۔
• رات کے اوقات: حد سے بڑھے رات کے اضافی گھنٹے اسی 1.5x اوور ٹائم شرح پر ہوتے ہیں۔

اگر آپ کے کانٹریکٹ میں مختلف سرکاری تعطیلات درج ہیں تو 1.5x والی سطر والی پے سلپ رکھیں — یہ ثبوت ہے کہ چھٹی اوور ٹائم کے طور پر ادا ہوئی۔ غیر استعمال شدہ چھٹی الگ حق ہے: سعودی عرب میں غیر استعمال شدہ چھٹی کی نقد ادائیگی دیکھیں۔

12 گھنٹے کے دن کا قاعدہ جو آپ کو معلوم ہونا چاہیے

آرٹیکل 101 اوور ٹائم پر سخت حد لگاتا ہے: آپ کے اصل کام کے اوقات کے ساتھ اوور ٹائم ایک دن میں 12 گھنٹوں سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔ آجر قانونی طور پر آپ کو 14 گھنٹے کی شفٹ پر نہیں رکھ سکتا، چاہے ادائیگی کا وعدہ ہی کرے۔

عملاً: 8 گھنٹے کے دن پر آپ زیادہ سے زیادہ 4 اوور ٹائم گھنٹے کام کر سکتے ہیں؛ رمضان میں (6 گھنٹے کا دن) زیادہ سے زیادہ 6 اوور ٹائم گھنٹے۔ اگر آپ کا روسٹر باقاعدگی سے 12 گھنٹے کی حد پار کرتا ہے تو اضافی وقت غیر قانونی ہے — صرف ادا نہ ہوا نہیں۔ گھنٹوں کو پے سلپس یا حاضری ریکارڈ سے دستاویز کریں۔

کیا آپ کا آجر سعودی عرب میں آپ سے اوور ٹائم کروا سکتا ہے؟

جی ہاں — آرٹیکل 106 آجر کو کاروبار کی ضرورت پر اوور ٹائم کروانے کی اجازت دیتا ہے۔ لیکن مانگنے کے حق کے ساتھ ادائیگی کا فرض بھی ہے: سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کے قوانین ہر اوور ٹائم گھنٹے پر 1.5x شرح لازمی کرتے ہیں، اور 12 گھنٹے کی یومیہ حد پھر بھی لاگو رہتی ہے۔

اوور ٹائم ملازمین بھرتی کرنے کا متبادل نہیں ہو سکتا۔ اگر "عارضی" اوور ٹائم مہینوں سے چل رہا ہے تو اسے تحریری طور پر مانگیں — تحریری اوور ٹائم ریکارڈ دعوے بہت آسان بنا دیتا ہے۔ اور جب آپ کی ملازمت ختم ہو تو ادا نہ ہوا اوور ٹائم گریجوئیٹی اور چھٹی کے ساتھ حتمی سیٹلمنٹ میں جاتا ہے: سعودی عرب میں 5 سال بعد گریجوئیٹی اور سعودی عرب میں نوٹس پیریڈ دیکھیں۔

4 طریقے جن سے آجر اوور ٹائم کم ادا کرتے ہیں — خبردار رہیں

• 1.5x کے بجائے صرف 1x ادا کرنا۔ سب سے عام چال: پے سلپ میں اضافی گھنٹے معمول کی شرح پر دکھائے جاتے ہیں۔ سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کا قانون فی گھنٹہ اجرت کے علاوہ 50 فیصد ہے۔
• ہفتہ وار حد کو نظر انداز کرنا۔ 8 گھنٹے کے دن ٹھیک لگتے ہیں، لیکن ہفتہ کا 48 گھنٹوں سے بڑھنا پھر بھی اوور ٹائم ہے۔
• عید اور قومی دن کے کام کی ادائیگی نہ کرنا۔ تعطیلات کی شفٹوں پر اوور ٹائم شرح واجب ہے — اپنی پے سلپ پر چھٹی والی سطر چیک کریں۔
• یہ دعویٰ کہ آپ پر گھریلو ملازمین کے قوانین لاگو ہوتے ہیں۔ گھریلو ملازمین الگ ضوابط کے تحت ہیں، لیکن اگر آپ کمپنی کے ملازم ہیں تو لیبر لا کے مکمل اوور ٹائم قوانین آپ کی حفاظت کرتے ہیں۔

سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ: آپ کی 5 منٹ کی عملی چیک لسٹ

1. اپنی ماہانہ تنخواہ اور اپنے اصل گھنٹے لکھ لیں — سعودی عرب میں اوور ٹائم تنخواہ کا حساب (تنخواہ ÷ 30 ÷ 8) × 1.5 سے شروع ہوتا ہے۔
2. اپنی پے سلپ چیک کریں: کیا 8 گھنٹوں سے آگے کا ہر گھنٹہ 1x نہیں بلکہ 1.5x پر ہے؟
3. اپنا ہفتہ وار کل گنیں — 48 گھنٹوں سے آگے ہر چیز بھی اوور ٹائم ہے۔
4. ایک دن میں کبھی 12 گھنٹے پار نہ کریں — وہ اضافی وقت صرف ادا نہ ہوا نہیں، غیر قانونی ہے۔
5. حتمی سیٹلمنٹ پر دستخط سے پہلے یقینی بنائیں کہ ادا نہ ہوا اوور ٹائم گریجوئیٹی اور چھٹی سے الگ درج ہے — پہلے سعودی عرب کے لیے اوور ٹائم کیلکولیٹر چلائیں تاکہ آپ کو اپنا عدد معلوم ہو۔

متعلقہ گائیڈز

• سعودی عرب میں گریجوئیٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے
• سعودی عرب میں نوٹس پیریڈ
• سعودی عرب میں غیر استعمال شدہ چھٹی کی نقد ادائیگی
• سعودی گریجوئیٹی کیلکولیٹر

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

مزید سوالات

• 2 سال سے پہلے استعفیٰ دینے پر گریجویٹی ملتی ہے؟
• کیا گریجویٹی میں ہاؤسنگ الاؤنس شامل ہوتا ہے؟
• کمپنی گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں؟
• بچی ہوئی چھٹیوں کی رقم کیسے ملتی ہے؟

ذرائع

یہ گائیڈ سعودی عرب کے لیبر قانون (Saudi Labor Law (Royal Decree No. M/51)) پر مبنی ہے۔ لیبر قوانین میں وقتاً فوقتاً ترامیم ہوتی رہتی ہیں؛ تازہ ترین متن کے لیے ہمیشہ سعودی عرب کا سرکاری گزٹ دیکھیں۔

یہ بھی پڑھیں

کیا سعودی عرب میں 2 سال سے پہلے استعفیٰ دینے پر گریجویٹی ملتی ہے؟کیا سعودی گریجویٹی میں ہاؤسنگ الاؤنس شامل ہوتا ہے؟کمپنی سعودی عرب میں گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں؟سعودی عرب میں نوکری چھوڑنے پر بچی ہوئی چھٹیوں کی رقم کیسے ملتی ہے؟