كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة بعد 5 سنوات في السعودية؟

بقلم Usama Afzal، المؤسس والمحرر في GratuityHisab. آخر تحديث: أكتوبر 2026. وفق نظام العمل السعودي؛ وليس استشارة قانونية.

الإجابة المختصرة

إذا أكملت 5 سنوات ثم استقلت، تحصل على ثلثي المكافأة الكاملة. تساوي المكافأة الكاملة لخمس سنوات أجر شهرين ونصف، لأن كل سنة من السنوات الخمس الأولى تستحق نصف شهر. على أجر SAR 5,000 يكون المبلغ الكامل SAR 12,500، أو SAR 8,333.33 عند الاستقالة.

لماذا تُعدّ علامة الخمس سنوات مهمة جدًا

يتغير أمران عند إكمال 5 سنوات. الأول: إذا استقلت، ترتفع حصتك من الثلث إلى الثلثين من المكافأة الكاملة. الثاني: كل سنة بعد الخامسة تستحق أجر شهر كامل بدل نصف شهر.

أمثلة على أجر شهري SAR 5,000

الخدمة	المكافأة الكاملة (SAR)	عند الاستقالة (SAR)
4 سنوات	10,000	3,333.33
5 سنوات	12,500	8,333.33
7 سنوات	22,500	15,000
10 سنوات	37,500	37,500

إذا أنهى صاحب العمل العقد، تحصل على عمود المكافأة الكاملة في كل صف.

الخطأ المكلف: الاستقالة قبل أسابيع قليلة

استقل عند 4 سنوات و11 شهرًا على نفس الأجر وستحصل على نحو SAR 4,097. انتظر شهرًا آخر لإكمال 5 سنوات وستحصل على SAR 8,333.33، أي نحو SAR 4,236 أكثر مقابل شهر واحد. احسب من تاريخ بدئك الدقيق: مخطط الحاسبة يعرض تاريخ إكمالك 5 سنوات.

بعد 10 سنوات

عند إكمال 10 سنوات، تحصل على المكافأة الكاملة حتى لو استقلت. على أجر SAR 5,000، تعني 10 سنوات SAR 37,500.

أي أجر يُستخدم؟

تُحسب المكافأة على أجرك الأخير، والذي يشمل عادةً البدلات الثابتة مثل السكن والمواصلات. إذا ارتفع راتبك على مر السنوات، تُحسب الخدمة كلها على الراتب الجديد. راجع هل بدل السكن مشمول.

القاعدة بمزيد من التفصيل

الإجابة المختصرة أعلاه هي القاعدة الكاملة، لكن كل جزء يستحق نظرة أقرب. تُبنى مكافأة نهاية الخدمة في السعودية دائمًا على آخر راتب أساسي لك — وليس الراتب الذي بدأت به، ولا إجمالي حزمتك مع البدلات. الأجر اليومي، وهو الراتب الأساسي مقسومًا على 30، هو الوحدة الأساسية للحساب: كل صيغة من الصيغ تضربه في عدد محدد من الأيام عن كل سنة خدمة.

تفصيلان هما الأهم عمليًا. الأول: تُحتسب كسور السنوات تناسبيًا — إذا عملت 4 سنوات و6 أشهر، تُحسب تلك الأشهر الستة نصف سنة في الصيغة بدل تقريبها إلى صفر. الثاني: يوجد سقف — لا يوجد سقف ثابت للمكافأة الكاملة كما في الإمارات، لكن كسور الاستقالة تحدّها. يؤثر السقف فقط على فترات الخدمة الطويلة جدًا، ومعرفته تمنعك من المبالغة في التقدير. المثال العملي أدناه يمر بالحسابات سطرًا بسطر لتتمكن من تكرارها بأرقامك الخاصة.

مثال عملي: أجر SAR 5,000، الاستقالة عند 5 سنوات

أجر شهري SAR 5,000، والاستقالة بعد 5 سنوات بالضبط. الخطوة 1: المكافأة الكاملة لخمس سنوات = 5 × نصف شهر = 2.5 شهر × 5,000 = SAR 12,500. الخطوة 2: الاستقالة بخدمة من 5 إلى 10 سنوات تدفع الثلثين: 12,500 × 2/3 = SAR 8,333.33. الخطوة 3: قارن — لو أنهى صاحب العمل العقد لاستُحق كامل SAR 12,500؛ والاستقالة عند 4 سنوات كانت ستدفع الثلث فقط (SAR 3,333.33 من مكافأة كاملة SAR 10,000). القفزة من الثلث إلى الثلثين عند علامة الخمس سنوات هي سبب أهمية التوقيت الكبيرة.

أخطاء شائعة عند تقدير المكافأة

هذه الأخطاء الأكثر شيوعًا بين العمال، وكل واحد منها قد يغيّر الرقم النهائي بآلاف:

استخدام الراتب الإجمالي بدل الراتب الأساسي. عادةً تُستبعد بدلات السكن والمواصلات وما يشبهها من الأجر اليومي. إدراجها يضخّم التقدير ويؤدي إلى خيبة أمل وقت التسوية.
نسيان السقف. بعد خدمة طويلة جدًا ينطبق سقف كسور الاستقالة (لا يوجد سقف ثابت كما في الإمارات)، وأي مبلغ فوقه غير مستحق ببساطة.
إهمال كسور السنوات. تُحتسب الأشهر الإضافية تناسبيًا. ستة أشهر خدمة تعني نصف سنة في الصيغة، وليست صفرًا.
استخدام رقم راتب قديم. ينظر الحساب إلى آخر راتب أساسي لك، فالزيادة الحديثة ترفع المكافأة كلها — وخفض الراتب يخفضها.
الخلط بين فئات السنوات. كل سنة من السنوات الخمس الأولى تستحق نصف أجر شهر؛ وكل سنة بعدها تستحق أجر شهر كامل. طبّق كل معدل على السنوات الواقعة ضمن فئته فقط.

راجع رقمك في خمس دقائق

مرّ بهذه القائمة قبل قبول أي رقم — رقمك أو رقم صاحب العمل:

اكتب آخر راتب أساسي لك من كشف راتب حديث، بعد استبعاد البدلات.
احسب خدمتك المستمرة بالسنوات والأشهر، بما فيها أي فترة إشعار خدمتها.
طبّق الصيغة خطوة بخطوة — أو تجاوز الحسابات باستخدام حاسبة المكافأة السعودية.
قارن النتيجة مع سقف كسور الاستقالة (لا يوجد سقف ثابت كما في الإمارات).
إذا اختلف رقم صاحب العمل عن رقمك، اطلب حسابه مكتوبًا ولا توقّع تسوية نهائية لا تفهمها تمامًا.

الأسئلة الشائعة

كم تبلغ المكافأة بعد 5 سنوات في السعودية؟

تساوي المكافأة الكاملة أجر شهرين ونصف (نصف شهر عن كل سنة). إذا استقلت بخدمة من 5 إلى 10 سنوات تحصل على ثلثيها.

ماذا لو استقلت بعد 4 سنوات؟

تحصل على ثلث المكافأة الكاملة — على أجر SAR 5,000 يكون ذلك SAR 3,333.33 من SAR 10,000.

هل يغيّر إنهاء صاحب العمل للعقد الكسور؟

نعم، لصالحك: إنهاء صاحب العمل يدفع المكافأة الكاملة دون كسر استقالة.

ماذا يحدث بعد 10 سنوات؟

الاستقالة بخدمة 10 سنوات أو أكثر تدفع المكافأة الكاملة — يختفي الكسر تمامًا.

أي أجر يُستخدم في الحساب؟

أجرك الأخير الفعلي — عادةً الأساسي زائد البدلات الثابتة، وليس الأجر المتغير.

احسب مبلغك بنفسك

أدخل تواريخك وراتبك لترى مكافأة نهاية خدمتك فورًا.

افتح الحاسبة

أسئلة أخرى

المصادر

يستند هذا الدليل إلى نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي رقم م/51). تُعدَّل قوانين العمل من وقت لآخر؛ للاطلاع على أحدث نسخة، راجع دائمًا الجريدة الرسمية للمملكة العربية السعودية.