क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट: ग्रेच्युटी, छुट्टी का पैसा और बकाया सैलरी (2026)

लेखक: उसामा अफ़ज़ल, संस्थापक व संपादक, ग्रेच्युटी हिसाब। आख़िरी अपडेट: अक्टूबर 2026। यह जानकारी क़तर लेबर लॉ पर आधारित है, क़ानूनी सलाह नहीं।

क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट में क्या शामिल होता है?

फ़ाइनल सेटलमेंट एक ही पेमेंट नहीं बल्कि वह कुल रक़म है जो कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म होने पर कंपनी आपकी देनदार होती है। आम तौर पर क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट में ये चीज़ें शामिल होती हैं:

• एंड-ऑफ़-सर्विस ग्रेच्युटी (क़तर ग्रेच्युटी)। सबसे बड़ा हिस्सा। क़तर लेबर लॉ (क़ानून नंबर 14 बराए 2004) के आर्टिकल 54 के तहत हर साल की सर्विस पर बेसिक तनख़्वाह के 3 हफ़्ते (21 दिन) मिलते हैं, कम से कम 1 साल की लगातार सर्विस के साथ। दैनिक मज़दूरी = बेसिक तनख़्वाह ÷ 30। अपनी रक़म हमारे मुफ़्त क़तर ग्रेच्युटी कैलकुलेटर से चेक करें।
• बकाया सैलरी। हर उस दिन की सैलरी जिस दिन आपने काम किया, जिसमें आख़िरी महीने की सैलरी और कोई भी बाक़ी पेमेंट शामिल है। कॉन्ट्रैक्ट जिस तरह भी ख़त्म हुआ हो, बकाया सैलरी हर सेटलमेंट का हिस्सा होती है।
• बिना इस्तेमाल सालाना छुट्टियों का पैसा। वह सालाना छुट्टियाँ जो आपने नहीं लीं, नकद में मिलती हैं। क़तर में 1 साल की सर्विस के बाद 3 हफ़्ते की पेड सालाना छुट्टी मिलती है, जो 5 साल के बाद 4 हफ़्ते हो जाती है — और बिना इस्तेमाल दिन दैनिक बेसिक मज़दूरी के हिसाब से पैसे में बदल जाते हैं। पूरी जानकारी हमारी क़तर में सालाना छुट्टी गाइड में पढ़ें।
• कॉन्ट्रैक्ट के अन्य बकाया। अगर कॉन्ट्रैक्ट में लिखा है तो वापसी का हवाई टिकट, और कोई तय बोनस। अपना दस्तख़त किया हुआ कॉन्ट्रैक्ट ज़रूर रखें — वही तय करता है कि आपको और क्या मिलना है।

ग्रेच्युटी वाले हिस्से में क्या शामिल नहीं होता?

अलाउंस ग्रेच्युटी के हिसाब में शामिल नहीं होते: हाउसिंग, ट्रांसपोर्ट और फ़ूड अलाउंस बाहर हैं — आर्टिकल 54 का फ़ॉर्मूला सिर्फ़ बेसिक तनख़्वाह इस्तेमाल करता है। ओवरटाइम या कोई अतिरिक्त बोनस सिर्फ़ कॉन्ट्रैक्ट से मिल सकता है, क़ानून से नहीं।

क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट चेकलिस्ट: साइन करने से पहले

क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट के किसी भी काग़ज़ पर साइन करने से पहले यह चेकलिस्ट ज़रूर देखें:

1. ताज़ा पेस्लिप से अपनी आख़िरी बेसिक तनख़्वाह पता करें — अलाउंस अलग कर दें।
2. हमारे क़तर ग्रेच्युटी कैलकुलेटर से अपनी ग्रेच्युटी ख़ुद निकालें और कंपनी की बताई रक़म से मिलाएँ।
3. अपने बिना इस्तेमाल सालाना छुट्टियों के दिन गिनें — हर बिना इस्तेमाल दिन एक दैनिक मज़दूरी (बेसिक तनख़्वाह ÷ 30) के बराबर है।
4. आख़िरी महीने की बकाया सैलरी जोड़ें, जिसमें कमाया हुआ ओवरटाइम भी शामिल है।
5. सेटलमेंट का काग़ज़ ध्यान से पढ़ें। हर लाइन का लिखित ब्रेकडाउन माँगें, और वह काग़ज़ कभी साइन न करें जो आप पूरी तरह न समझें।
6. कभी ख़ाली फ़ॉर्म पर साइन न करें, और पैसा असल में मिलने से पहले कभी इस बात की रसीद पर साइन न करें कि पैसा मिल गया।

क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट का हिसाब: QAR 5,000 बेसिक तनख़्वाह, 4 साल सर्विस

बेसिक तनख़्वाह QAR 5,000, 4 साल की सर्विस, 10 बिना इस्तेमाल छुट्टी के दिन, और आख़िरी महीने की सैलरी अभी बाक़ी:

ऊपर वाला उदाहरण दिखाता है कि हर लाइन अलग-अलग क्यों चेक करनी चाहिए — ग्रेच्युटी सबसे बड़ा हिस्सा है, लेकिन छुट्टी का पैसा और सैलरी भी जुड़ती है। ग्रेच्युटी वाली लाइन हमारे क़तर ग्रेच्युटी कैलकुलेटर से ख़ुद चेक कर सकते हैं।

क्या क़तर में इस्तीफ़ा देने पर फ़ाइनल सेटलमेंट मिलता है?

हाँ। इस्तीफ़ा देने से आपके एंड-ऑफ़-सर्विस अधिकार ख़त्म नहीं होते — 1 साल की सर्विस के बाद आपको पूरा क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट मिलता है, जिसमें पूरी ग्रेच्युटी शामिल है, चाहे आप इस्तीफ़ा दें या कंपनी कॉन्ट्रैक्ट ख़त्म करे। हमारी गाइड देखें: क़तर में इस्तीफ़ा देने पर ग्रेच्युटी का क्या होता है?

कंपनी फ़ाइनल सेटलमेंट में देरी करे तो क्या करें?

सेटलमेंट आम तौर पर आख़िरी काम के दिन या उसके फ़ौरन बाद अदा किया जाता है। अगर कंपनी आपके क़तर फ़ाइनल सेटलमेंट में देरी करे तो पहले HR से लिखित पेमेंट की तारीख़ माँगें — और अपने कॉन्ट्रैक्ट, पेस्लिप और पहचान की कॉपी रखें। अगर कंपनी पेमेंट से इनकार कर दे तो आप श्रम मंत्रालय में शिकायत दर्ज करा सकते हैं; हमारी स्टेप-बाय-स्टेप गाइड में तरीक़ा बताया गया है: क़तर में कंपनी ग्रेच्युटी न दे तो शिकायत कैसे करें? पासपोर्ट या एग्ज़िट परमिट लेने के लिए कभी ऐसे काग़ज़ पर साइन न करें जिससे आपके बकाया ख़त्म हो जाएँ।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

और सवाल

• क़तर में इस्तीफ़ा देने पर ग्रेच्युटी का क्या होता है?
• क़तर में सालाना छुट्टी: आपके अधिकार
• क़तर में कंपनी ग्रेच्युटी न दे तो शिकायत कैसे करें?
• क़तर ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

स्रोत

यह गाइड क़तर लेबर लॉ (क़ानून नंबर 14 बराए 2004) पर आधारित है। लेबर क़ानून समय-समय पर संशोधित होते हैं; ताज़ा वर्शन के लिए हमेशा क़तर के आधिकारिक गज़ट को देखें।